【正文】 利，減少矛盾糾紛，融洽黨群干群關(guān)系。要建立暢通上下、聯(lián)系左右的民情反饋和政務(wù)溝通機(jī)制，拓寬和暢通黨群干群聯(lián)系的渠道，傾聽群眾冷暖疾苦，了解群眾所需所盼。要把惠民生、謀民利、聚民心、促民和作為作風(fēng)建設(shè)年的根本，貫穿到整個(gè)活動(dòng)中。第四，要突出解決關(guān)注民生、促進(jìn)和諧的問(wèn)題，著力在密切黨群、干群關(guān)系上實(shí)現(xiàn)新突破。特別是對(duì)收費(fèi)、檢查、行車等干擾經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題，紀(jì)委、監(jiān)察局、優(yōu)化辦要加大明查暗訪力度。反面典型是推進(jìn)工作最有效的手段之一，我們今天公開播放這些錄像，就是要通過(guò)對(duì)以上人員公開曝光，遏制各種歪風(fēng)邪氣。要強(qiáng)化連帶責(zé)任追究，實(shí)行“上掛一級(jí)”，科股長(zhǎng)出了問(wèn)題，不僅要追究其本人責(zé)任，還要追究部門、單位主管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。我們的局長(zhǎng)們都把永年的發(fā)展看得非常重，抓得非常死，可以說(shuō)是為永年的發(fā)展心急如焚，而我們的一些科股長(zhǎng)們，在一個(gè)崗位上，一干多少年，熟視無(wú)睹，局長(zhǎng)三番五次地催、三番五次地交辦，無(wú)動(dòng)于衷，甚至對(duì)局長(zhǎng)們應(yīng)付，對(duì)下屬們糊弄，沒有把人民賦予的權(quán)力用好，沒有把職責(zé)履行好。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室、效能辦要抓緊督導(dǎo)落實(shí)，下周全部落實(shí)到位。三是要實(shí)施科（股）長(zhǎng)整頓工程，解決“中梗阻”問(wèn)題。對(duì)今后工作中明取消暗保留、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，縣委、縣政府將堅(jiān)決按照“不減章就減人”、“不換思想就換人”，追究部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。近幾天，通過(guò)有關(guān)部門的配合，正在逐步的落實(shí)，拿出了初步的方案，最近，要付諸實(shí)施。二是要縮減審批事項(xiàng)，提高工作效能。要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，每一個(gè)部門都應(yīng)該說(shuō)行，不能說(shuō)不行，一切要圍繞縣委、縣政府的中心工作干。要堅(jiān)持用機(jī)制用制度管人，管事，建立完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作制度。我們一定要把環(huán)境建設(shè)抓得緊之又緊，放在突出位置，“種好梧桐樹、引得鳳凰來(lái)”?？梢哉f(shuō),沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就沒有永年企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就沒有大企業(yè)、大項(xiàng)目在永年落地生根，更談不上快速擴(kuò)張、群眾致富。第三，要突出解決效率不高、服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題，著力在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破。沒有一股自我較真、自我加壓的勁頭，永年就難以實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、跨越發(fā)展。要圍繞狠抓工作落實(shí)，在全縣深入開展“一日三問(wèn)”活動(dòng)，每位機(jī)關(guān)干部都要根據(jù)自身崗位職責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，將具體工作分解落實(shí)到每一天，制定每天的工作計(jì)劃、建立工作日志，實(shí)行“一日三問(wèn)”，即每天上班前自問(wèn)今天要干什么？明確今天的工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作針對(duì)性；中午要自問(wèn)工作做了多少？還有什么沒有做或沒有做完，增強(qiáng)推進(jìn)工作的緊迫性；晚上下班前要自問(wèn)，要回頭看，看今天的工作效率如何？早問(wèn)干什么，午問(wèn)怎么做，晚問(wèn)效如何，每一天的工作計(jì)劃完成到什么程度，要盯著時(shí)間推進(jìn)、看著日歷攻堅(jiān)。要堅(jiān)持“一日三問(wèn)”，跟蹤問(wèn)效促落實(shí)。要按照“七聯(lián)七促”活動(dòng)要求，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)項(xiàng)目促發(fā)展，聯(lián)企業(yè)促增長(zhǎng)，聯(lián)后進(jìn)村促轉(zhuǎn)化、聯(lián)信訪戶促穩(wěn)定、聯(lián)貧困戶促致富，聯(lián)返鄉(xiāng)農(nóng)民工促創(chuàng)業(yè)，聯(lián)下崗職工促就業(yè)，要主動(dòng)深入到一線，解決企業(yè)建設(shè)中的問(wèn)題，解決群眾生活中的問(wèn)題，解決群眾最迫切、最需要解決的問(wèn)題，一件事一件事地抓落實(shí)?？h四套班子會(huì)已經(jīng)研究決定，今后的會(huì)，多在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位開正面典型和反面典型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。要開展好干部下基層活動(dòng)，“七聯(lián)七促”解難題。各單位履職情況和承擔(dān)任務(wù)完成情況也要見報(bào)，最近這兩天都要登出去。全縣的重點(diǎn)項(xiàng)目、民生工程、信訪案件、計(jì)劃生育和黨建后進(jìn)村要分解落實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)縣電視臺(tái)曝光，接受全縣群眾監(jiān)督。因此，在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，要堅(jiān)持以公開壓責(zé)任、以深入解難題、以督導(dǎo)促落實(shí)?？h“兩會(huì)”后，大部分單位迅速啟動(dòng)、快速落實(shí)，但是仍然有少數(shù)單位，無(wú)動(dòng)于衷，任務(wù)沒分解、工作沒啟動(dòng)，忙于吃喝、忙于應(yīng)酬。同志們之所以提前上班，是工作所迫，項(xiàng)目所需，好多項(xiàng)目都等著進(jìn)地奠基，好多續(xù)建項(xiàng)目需要開工建設(shè)，這些單位同志沒怨言、沒怨氣，春節(jié)期間不休息，動(dòng)員群眾，做工作。第二，要突出解決深入不夠、督得不緊的問(wèn)題，著力在推動(dòng)工作落實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破。一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的隊(duì)伍，足以使一個(gè)企業(yè)在危機(jī)中迅速擴(kuò)張、迅速成長(zhǎng)、迅速成名。永洋、恒永、久鵬、飛達(dá)等民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)在都在24小時(shí)開足馬力生產(chǎn)，訂單源源不斷，產(chǎn)銷兩旺、形勢(shì)喜人。我們要堅(jiān)信一句話，辦法總比困難多，沒有過(guò)不去的坎。各級(jí)干部，特別是公務(wù)員，要認(rèn)真的反思前一段的工作，要把精神狀態(tài)調(diào)整到最好，把工作效率提到最高，把項(xiàng)目抓的最死，把項(xiàng)目建設(shè)速度推的最快。當(dāng)前的國(guó)際金融危機(jī)，使我們的一些干部精神不振、作風(fēng)浮漂、工作浮躁，沒有看到中央、國(guó)務(wù)院擴(kuò)大投資、拉動(dòng)內(nèi)需帶來(lái)的后勁，沒有看到市委、市政府和縣委、縣政府在項(xiàng)目建設(shè)上所下的決心。二、要突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開展這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要堅(jiān)持把保增長(zhǎng)、促發(fā)展作為根本目的，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為重中之重，把建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制作為根本舉措，把加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、提高工作效率作為最終目標(biāo)，把企業(yè)、商戶、廣大人民群眾對(duì)我們干部的滿意度作為檢驗(yàn)這次活動(dòng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前這樣一個(gè)特殊時(shí)期，在今年這樣一個(gè)特殊年份，永年又處于特殊的區(qū)位，我們必須高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾意識(shí)，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。在我們永年同樣如此，去年我縣686個(gè)信訪案件中，涉及干群矛盾的案件多達(dá)112件，這足以說(shuō)明，我們有些干部一是不作為，二是處理問(wèn)題不依法，三是不關(guān)心群眾的疾苦。越是經(jīng)濟(jì)不景氣，越需要一個(gè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的環(huán)境，只有快速的發(fā)展才能穩(wěn)定人心，只有快速的發(fā)展才能增加就業(yè)崗位，只有就業(yè)崗位增多、群眾收入增加，才能聚民心、合民意。要從查處干部作風(fēng)中的突出問(wèn)題入手，抓典型、嚴(yán)查處，全面提質(zhì)提效，優(yōu)化服務(wù)，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目快速推進(jìn)、客商大批入駐，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。這些問(wèn)題盡管存在少數(shù)部門、少數(shù)人身上，足以影響和敗壞我們干部隊(duì)伍的形象，足