【正文】 不要求全縣一致，要結合本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際來制定。關注民生、解決問題不一定都是出錢、出物，搞好服務也是關注民生。要建立暢通上下、聯(lián)系左右的民情反饋和政務溝通機制，拓寬和暢通黨群干群聯(lián)系的渠道，傾聽群眾冷暖疾苦，了解群眾所需所盼。反面典型是推進工作最有效的手段之一，我們今天公開播放這些錄像，就是要通過對以上人員公開曝光，遏制各種歪風邪氣。三是要實施科（股）長整頓工程，解決“中梗阻”問題。要進一步強化政治意識、大局意識、服務意識，每一個部門都應該說行，不能說不行，一切要圍繞縣委、縣政府的中心工作干。第三，要突出解決效率不高、服務不優(yōu)的問題，著力在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新突破。要按照“七聯(lián)七促”活動要求，每位領導干部都要聯(lián)項目促發(fā)展，聯(lián)企業(yè)促增長，聯(lián)后進村促轉化、聯(lián)信訪戶促穩(wěn)定、聯(lián)貧困戶促致富，聯(lián)返鄉(xiāng)農(nóng)民工促創(chuàng)業(yè)，聯(lián)下崗職工促就業(yè)，要主動深入到一線，解決企業(yè)建設中的問題，解決群眾生活中的問題，解決群眾最迫切、最需要解決的問題，一件事一件事地抓落實。全縣的重點項目、民生工程、信訪案件、計劃生育和黨建后進村要分解落實到縣級領導和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導，通過縣電視臺曝光，接受全縣群眾監(jiān)督。第二，要突出解決深入不夠、督得不緊的問題，著力在推動工作落實上實現(xiàn)新突破。各級干部，特別是公務員，要認真的反思前一段的工作，要把精神狀態(tài)調(diào)整到最好，把工作效率提到最高，把項目抓的最死，把項目建設速度推的最快。在我們永年同樣如此，去年我縣686個信訪案件中，涉及干群矛盾的案件多達112件，這足以說明，我們有些干部一是不作為，二是處理問題不依法，三是不關心群眾的疾苦。就咱們永年縣級審批來講，原來也是12項備案，涉及到30多個部門，也要蓋70多個章。剛剛看到的錄像片中曝光的是本單位的也好，外單位的也好，總之在我們永年干部中存在著上述現(xiàn)象，有的單位只是沒有被逮住，不是說不存在，只是一時的僥幸而已。要使我們的經(jīng)濟總量不減少，項目投入不停步，群眾致富不放慢，需要付出百倍的努力和心血，需要以更加忘我的精神和昂揚的斗志，投入到全年的工作中來。只有大力度、硬手段處理極少數(shù)，才能教育和提高大多數(shù)，才能保護一大批干部，才能抓好作風建設。剛才，我們集中收看了紀檢效能建設暗訪錄像，錄像真實地反應了我們永年干部作風中存在的一些問題。紀委要明確一名副書記、組織部要明確一名副部長跟班監(jiān)督學習，任何學員不能曠課，曠課一天延長一周。一、要統(tǒng)一思想，充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和緊迫性2月13日，全省召開了“干部作風建設年”大型動員會，云川書記在會上親自作了動員報告，列舉的種種事例，可謂針針見血、震耳發(fā)聵、發(fā)人深省，整治的舉措果敢有力、令人振奮、催人奮進。永年作為經(jīng)濟和人口大縣，作為區(qū)委優(yōu)勢最便利的縣，必須以良好的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為的面貌，拼搏實干的作風，抓死項目、抓住穩(wěn)定、關注民生，使我們的總量迅速的擴張，使我們的社會治安進一步平穩(wěn)祥和，廣大群眾進一步增收受益。有的竟然在上班時間擅離職守、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲等。面對今年巨大的“保增長”壓力、繁重的上項目任務，我們必須動真的、來實的，不能怕處理人、不能怕得罪人。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。面對國際市場的沖擊，可以說我們民營企業(yè)家的信心要比國家工作人員表現(xiàn)的更足、更堅定。這是一種什么精神風貌？永年的單位、干部要是都像這些單位一樣，永年的騰飛之日就要到來了?？h財政拿錢，印發(fā)報紙，免費發(fā)到鄉(xiāng)村，接受群眾監(jiān)督?！耙蝗杖龁枴笔俏铱h在“干部作風建設年”抓落實、促發(fā)展的一項創(chuàng)新性工作。在座的各位，一定要把環(huán)境建設看得比什么都重要，把永年的發(fā)展環(huán)境打造得最好，把政策制定得最優(yōu)，把企業(yè)扶持得最快，使我們一大批骨干企業(yè)迅速擴張、迅速占領國內(nèi)國際市場。在市人代會上，市委崔江水書記在參加永年代表團時，要求永年作為全市縮減審批事項的試點縣，摸索經(jīng)驗，全市推廣。所有帶“長”的，包括局長、科股長，一律明確職責。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報制度，深入開展行風評議活動，切實構建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的督查工作體系。二是關注民生，多干實事。要通過在全縣評選“孝賢媳婦”“和諧家庭”，大張旗鼓表彰獎勵，促進媳婦孝順公婆，妯娌之間和睦相處，促進社會和諧穩(wěn)定。（二）要加強宣傳、造濃氛圍。永年發(fā)展需要有一支高效的干部隊伍，永年人民更期待這支高效的干部隊伍帶領他們快速的發(fā)展、快速的致富，縣四套班子需要各位支持，縣四套班子更關注各位的工作、關注各位的成長、關注每一位同志的身心健康。激勵全局同志樹牢創(chuàng)新理念，強化創(chuàng)新動力，豐富創(chuàng)新方法，培養(yǎng)“事業(yè)至上，事爭一流”的精神，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，使各項人事工作區(qū)內(nèi)爭一流、市內(nèi)走前列、省內(nèi)有影響,打造一流的人事工作品牌。要激發(fā)全局干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，形成風正氣順謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的濃厚氛圍。要進一步增強工作透明度，加大政務公開力度，落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，努力打造“陽光”人事、“法制”人事，提高人事部門的社會公信力和群眾滿意度。對無故出現(xiàn)遲到早退、串崗脫崗；值班時間擅離崗位，影響上情下達造成損失；上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲；不注重保潔衛(wèi)生，存在臟亂差等問題的，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，發(fā)現(xiàn)兩次年底考核定為基本稱職（基本合格）等次，發(fā)現(xiàn)三次年底考核定為不稱職（不合格）等次。要求記讀書筆記２萬字，心得體會５篇。二是批評與自我批評活動。同時，要以身邊發(fā)生的違紀違法案例和紀檢部門制作的有關音像資料為反面教材，進行警示教育。二是開展軍事訓練活動。五是建立長效機制。局黨組成員要帶頭學習、帶頭查找問題、帶頭搞好整改，切實發(fā)揮好表率作用，確保活動取得實實在在的效果