【正文】 。各科室（中心）要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行，時間和進(jìn)度要服從質(zhì)量，每個階段都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防走過場。要注意把握活動節(jié)奏，分清輕重緩急，使各項業(yè)務(wù)工作和本次活動有計劃、有步驟地開展，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。二是端正態(tài)度，正確處理工學(xué)矛盾。局里專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)教育活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)度指導(dǎo)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)一是加強領(lǐng)導(dǎo)。（四）總結(jié)鞏固階段（11月至12月）。本著具體、簡便、實用的原則，切實搞好制度建設(shè)。對評議滿意率低的同志，組織談話，促其整改。四是組織評議。組織干部走進(jìn)困難企業(yè)，走近困難群眾，幫助解決實際困難，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。分期分批參加區(qū)里組織的軍事訓(xùn)練活動，進(jìn)一步強化干部的軍事化意識。整改要突出重點，抓住基層和群眾關(guān)心的突出問題集中解決，讓群眾見到實效。一是制定整改方案。（三）整改提高階段（8月中旬至11月）。六是承諾踐諾活動。在全局選樹作風(fēng)優(yōu)良、勤廉兼優(yōu)的黨員干部典型，開展“學(xué)榜樣，爭先進(jìn)”活動。局黨組書記要緊密聯(lián)系實際，針對干部作風(fēng)建設(shè)方面，特別是勤政廉政方面存在的突出問題，在黨員干部中作一次以勤政廉政、科學(xué)發(fā)展為主題的黨課輔導(dǎo)。把“講黨性、重品行、作表率”活動作為重要內(nèi)容和載體，統(tǒng)一起來，結(jié)合開展，互促互進(jìn)。召開民主生活會、組織生活會、全體干部大會，開展批評與自我批評，進(jìn)一步查找問題，通報查擺情況。堅持邊查邊改，對查找出來的問題立說立行,馬上整改。公開人事局長電話號碼和電子郵箱，暢通意見征集渠道。一是廣泛征求意見活動。（二）對照查擺階段（6月下旬至8月上旬）。每星期集中學(xué)習(xí)２個半天，自學(xué)時間每天不少于兩個小時。學(xué)習(xí)一批重點篇目：一是學(xué)好區(qū)里規(guī)定的必讀書目；二是結(jié)合人事人才工作特點，確定并學(xué)好一批重點篇目。召開全局動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)講話、實施方案，并對我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作出具體安排。三、總體安排和方法步驟共分四個階段進(jìn)行：（一）思想發(fā)動階段（6月上旬至中旬）。要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生保潔制度，切實搞好科室衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，保持工作環(huán)境優(yōu)美整潔。工作時間要堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。要嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定和工作紀(jì)律。五是解決紀(jì)律觀念淡薄，自律意識不強的問題，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的形象。教育引導(dǎo)全局同志按政策規(guī)定辦事，學(xué)會運用說服教育、民主協(xié)商、示范服務(wù)等方法做好群眾工作，提高綜合運用經(jīng)濟(jì)、行政、法律和思想教育等手段解決人民內(nèi)部矛盾的能力，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知等服務(wù)承諾，努力營造良好的人事人才發(fā)展軟環(huán)境。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要抽出一定時間，深入基層搞調(diào)研，現(xiàn)場解決人事人才問題，努力形成“一級領(lǐng)著一級干、一級干給一級看、一級干好一級的事”的工作推進(jìn)機制。三是解決官僚主義、形式主義嚴(yán)重，服務(wù)意識不強的問題，樹立勤政為民、熱情服務(wù)的形象。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中，要敢于正視矛盾，切實為基層、為群眾解決實際問題。二是解決作風(fēng)漂浮，事業(yè)心和責(zé)任感不強的問題，樹立勤奮敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的形象。二、解決的突出問題和達(dá)到的目標(biāo)要求開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，要重點解決好五個方面的問題，樹立好五種形象：一是解決因循守舊、不思進(jìn)取，發(fā)展意識不強的問題，樹立思想解放、敢為人先的形象。獎懲結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。以查促改。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，堅持以下原則：服務(wù)大局。我代表縣四套班子給同志們提一個要求，希望同志們在XX年要奮發(fā)有為、創(chuàng)新工作，以永年人良好的品格，來實現(xiàn)我們既定的各項目標(biāo)任務(wù)，向全縣人民交一份滿意的答卷。總之，要通過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，把我們永年的隊伍打造成一流的干部隊伍，把我們永年的發(fā)展環(huán)境打造成一流的環(huán)境，把我們的項目建設(shè)、推進(jìn)速度打造的最快，把我們的經(jīng)濟(jì)總量增幅提到最快，使群眾滿意度和對我們干部認(rèn)可度再上升幾個百分點。我們不能為了整頓而整頓，我們要把整頓貫穿到工作落實和推動中，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)快速推動工作，使今年總投資136億元的78各項目，盡快的開工，使“三年大變樣”22條道路、8個小游園、6個城中村改造，盡快地啟動，所有建設(shè)道路9月份以前主路面要全部完工。（三）要統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)工作?？h委宣傳部和“兩臺一報”要把宣傳動員工作謀細(xì)、做好，要開辟專題、專欄，加大新聞信息量，滾動播報活動動態(tài)，尤其要在電視和報紙上大力培樹作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路作用；公開曝光反面典型，用反面典型警示人、教育人，給人以觸動，給人以震懾。在改進(jìn)問題上，要抓住本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)突出的問題、急需整改的問題，群眾反最強烈的問題，重點解決好?？h直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”要親自掛帥，研究制定實施方案，方案不要求全縣一致，要結(jié)合本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際來制定?；顒幽懿荒芨咝七M(jìn)、取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。三、要加強領(lǐng)導(dǎo)、扎實推進(jìn)，確保作風(fēng)建設(shè)年取到實效全縣各級各部門要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為統(tǒng)一思想、提高效率，推進(jìn)項目快速發(fā)展的一個主要載體，要著重在“保增長”上下功夫，著重在提效率上下功夫，著重在群眾致富上下功夫，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保取得實實在在的效果?？h里要加大對群眾的宣傳引導(dǎo)教育，通過思想引導(dǎo)、法制宣傳，解決部分群眾法制觀念淡薄、法律意識不強的問題，把群眾引導(dǎo)到正確的道路上來，使更多的群眾懂法律、懂政策，做到鄰里之間和睦相處，婆媳之間和睦相處，妯娌之間和睦相處。關(guān)注民生、解決問題不一定都是出錢、出物，搞好服務(wù)也是關(guān)注民生。有關(guān)部門在資金、政策上，要給予重點幫扶。關(guān)注民生，要從細(xì)節(jié)上、情緒上關(guān)注群眾，使我們的群眾情緒好，心平氣順，有個好心情。要建立推行基層民主議事日制度，讓群眾公開議事、自主決策，真正發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，保障群眾的民主權(quán)