區(qū)人事局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見與區(qū)人保局機(jī)關(guān)建設(shè)工作意見匯編(參考版)
2024-11-22 04:40本頁面
【正文】 通過豐富的業(yè)余文化活動(dòng)，增強(qiáng)全局干部職工體魄，陶冶情操，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高凝聚力。積極開展各類文體活動(dòng)。六、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，豐富業(yè)余生活積極開展黨性實(shí)踐活動(dòng)。（四）嚴(yán)格貫徹落實(shí)干部問責(zé)制度。（三）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（二）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。五、加強(qiáng)廉潔勤政建設(shè)，樹立良好形象（一）帶頭遵紀(jì)守法。著裝要得體，儀表要整潔大方。接打電話態(tài)度要親切，語氣要柔和，首先問候“您好”，并自報(bào)“家門”，通話結(jié)束要有道別語。對(duì)來訪人員首先要熱情相迎，并請(qǐng)其坐下談話。（二）接待規(guī)范。物品擺放有序，文件資料及時(shí)整理歸檔，不得亂堆亂放?？梢酝ㄟ^編印辦事指南、服務(wù)手冊(cè)、公開欄、觸摸屏、網(wǎng)站等形式，向社會(huì)公示服務(wù)承諾，方便群眾辦事。受理基層的電話、書面請(qǐng)示和網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以答復(fù)或辦理。一線服務(wù)窗口崗位應(yīng)設(shè)置AB角，某一崗位工作人員不在崗時(shí)，應(yīng)有同科室人員代行其職，以保證工作的連續(xù)性、便民性。凡首位接待來電、來訪的工作人員，不論從事的工作崗位是否與對(duì)方咨詢或辦理的問題有關(guān)，都應(yīng)熱情接待，問明事由，盡快處理。優(yōu)化再造工作流程，注重工作效率，確保工作質(zhì)量。不得以任何方式和借口怠慢、刁難服務(wù)對(duì)象，更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭吵。工作時(shí)間要精神飽滿，不將個(gè)人情緒帶入工作。工作時(shí)間要佩戴工作牌，不準(zhǔn)脫崗串崗、玩游戲、聊天等；不得咀嚼口香糖或吃零食；中午未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)飲酒。四、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚(yáng)人誠事公、真情相助的服務(wù)理念，嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范：（一）工作規(guī)范。定期組織業(yè)務(wù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干將給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)政策不通、業(yè)務(wù)不熟的人員給予批評(píng)教育或崗位調(diào)整。大力提倡調(diào)查研究，認(rèn)真歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。要一專多能，做到本職業(yè)務(wù)精通，相關(guān)業(yè)務(wù)熟悉，逐步實(shí)現(xiàn)整個(gè)干部職工隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)知識(shí)互補(bǔ)。努力做到“三熟一精”，即熟悉各項(xiàng)相關(guān)政策的基本精神，熟悉相關(guān)政策的形成和發(fā)展，熟悉執(zhí)行政策的原則和要求，精于運(yùn)用政策指導(dǎo)工作實(shí)踐，切實(shí)提高干部職工執(zhí)行能力。善于從講政治的高度思考問題，提高干部隊(duì)伍的政治敏銳性和鑒別力，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，研究謀劃解決新問題的辦法，牢牢把握人力資源和社會(huì)保障工作的正確方向。一切從全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，圍繞有利于拓寬服務(wù)領(lǐng)域，有利于加大服務(wù)力度，有利于開創(chuàng)工作新局面，不斷創(chuàng)新理念思路、創(chuàng)新方式方法，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障工作不斷有新突破、新發(fā)展。二、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，統(tǒng)一思想行動(dòng)深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論特別是鄧小平人才理論，準(zhǔn)確把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系和基本觀點(diǎn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將全局干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的中心工作上來。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把督促檢查貫穿于整個(gè)活動(dòng)的全過程，對(duì)流于形式、工作不力的科室（中心）和個(gè)人要嚴(yán)肅批評(píng)、重新補(bǔ)課、限期整改，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。三是抓好檢查考核。各科室（中心
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