【正文】 風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見（區(qū)）一、指導(dǎo)思想和基本原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，以正面教育為主，教育與整改貫穿始終，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，確保實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯”，即精神飽滿，工作激情明顯提升；真抓實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；秉公辦事，干群關(guān)系明顯改善；高效服務(wù)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；清正廉潔，自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。緊緊圍繞區(qū)委確定的“一二五五”任務(wù)目標(biāo)開展活動(dòng)，與“項(xiàng)目化推進(jìn)年、城市管理提升年、企事業(yè)單位改革攻堅(jiān)年”緊密結(jié)合，與我局“一二二四”工作思路緊密結(jié)合，做到開展活動(dòng)與推動(dòng)工作兩不誤、雙促進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的評(píng)查、通報(bào)，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的突出問題，落實(shí)整改措施，真正使干部思想受到震動(dòng)，觀念得到更新，素質(zhì)得到提升，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。激勵(lì)全局同志樹牢創(chuàng)新理念，強(qiáng)化創(chuàng)新動(dòng)力，豐富創(chuàng)新方法，培養(yǎng)“事業(yè)至上，事爭一流”的精神，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，使各項(xiàng)人事工作區(qū)內(nèi)爭一流、市內(nèi)走前列、省內(nèi)有影響,打造一流的人事工作品牌。堅(jiān)持活動(dòng)成效與考核相結(jié)合，活動(dòng)成效明顯、實(shí)績突出的科室和個(gè)人，給予通報(bào)表揚(yáng)，并優(yōu)先推薦提拔；被動(dòng)應(yīng)付、效果一般，影響活動(dòng)開展的，給予通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先樹優(yōu)資格。深入開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”主題大討論，教育引導(dǎo)全局同志認(rèn)清快速發(fā)展的社會(huì)形勢(shì)和良好的歷史發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)清新時(shí)期開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，對(duì)照先進(jìn)找差距，深刻反思，觸及靈魂，切實(shí)解決思想觀念、精神狀態(tài)上存在的突出問題，樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，不斷增強(qiáng)又好又快發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，以思想的大解放推動(dòng)人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。叫響“濰城發(fā)展，我的責(zé)任”，教育引導(dǎo)全局同志在政治上與區(qū)委保持高度一致，要把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，不斷增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，在推進(jìn)事業(yè)單位改革、拆遷等難點(diǎn)工作中，要樹立攻堅(jiān)破難意識(shí)，敢打硬仗。要激發(fā)全局干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，形成風(fēng)正氣順謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的濃厚氛圍。教育引導(dǎo)全局同志轉(zhuǎn)變?nèi)瞬欧?wù)理念，增強(qiáng)“現(xiàn)場工作”意識(shí)，積極踐行“現(xiàn)場工作法”，深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)大局的工作作風(fēng)，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率。四是解決工作方法簡單，政策觀念不強(qiáng)的問題，樹立依法辦事、人誠事公的形象。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，加大政務(wù)公開力度，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力打造“陽光”人事、“法制”人事，提高人事部門的社會(huì)公信力和群眾滿意度。開展“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，進(jìn)行黨的紀(jì)律和“兩個(gè)務(wù)必”教育，使廣大干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，真正做到為民務(wù)實(shí)清廉。嚴(yán)格執(zhí)行工作作息時(shí)間，不遲到、不早退，按時(shí)上下班。要嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，不準(zhǔn)誤崗脫崗，不準(zhǔn)隨意變更值班順序。對(duì)無故出現(xiàn)遲到早退、串崗脫崗；值班時(shí)間擅離崗位，影響上情下達(dá)造成損失；上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲；不注重保潔衛(wèi)生，存在臟亂差等問題的，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，發(fā)現(xiàn)兩次年底考核定為基本稱職（基本合格）等次，發(fā)現(xiàn)三次年底考核定為不稱職（不合格）等次。主要內(nèi)容是開好全局動(dòng)員會(huì)，組織一次大討論，學(xué)習(xí)一批重點(diǎn)篇目。組織開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。主要采取集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，開辟學(xué)習(xí)園地，定期交流學(xué)習(xí)心得等方式，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要求記讀書筆記２萬字，心得體會(huì)５篇。主要開展六項(xiàng)活動(dòng)。采取座談交流、個(gè)別訪談、發(fā)放征求意見信、公開投訴電話和信箱等形式，認(rèn)真聽取人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界意見，找準(zhǔn)單位和個(gè)人存在的突出問題，查找干部作風(fēng)方面存在的問題。從領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員到一般干部都要寫出自查報(bào)告，找出作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向。二是批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。三是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。四是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)。五是開展正反典型教育活動(dòng)。同時(shí)，要以身邊發(fā)生的違紀(jì)違法案例和紀(jì)檢部門制作的有關(guān)音像資料為反面教材，進(jìn)行警示教育。認(rèn)真梳理社會(huì)公開服務(wù)承諾事項(xiàng)，通過服務(wù)窗口和新聞媒體進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾事項(xiàng)落實(shí)到位。主要抓好五項(xiàng)工作。針對(duì)查擺出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。二是開展軍事訓(xùn)練活動(dòng)。三是搞好走訪慰問。認(rèn)真抓好包村工作，找準(zhǔn)幫扶重點(diǎn)，落實(shí)幫扶措施，真正為基層、為群眾多辦實(shí)事、好事。組織全局干部職工并邀請(qǐng)區(qū)直部門、街道、企業(yè)及社會(huì)各界代表，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位干部職工的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議。五是建立長效機(jī)制。進(jìn)一步健全完善議事規(guī)則、辦事程序等規(guī)章制度，做到以制度管人、按制度辦事、以制度規(guī)范從政行為，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，搞好“回頭看”，認(rèn)真檢查整改措施落實(shí)情況，健全完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固提高作風(fēng)建設(shè)水平。為保確“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。局黨組成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找問題、帶頭搞好整改，切實(shí)發(fā)揮好表率作用，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。各科室（中心）要高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、擺查和整改工作。三是抓好檢查考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把督促檢查貫穿于整個(gè)活動(dòng)的全過程，對(duì)流于形式、工作不力的科室（中心）和個(gè)人要嚴(yán)肅批評(píng)、重新補(bǔ)課、限期整改，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任