5人事局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)-閱讀頁(yè)
2024-09-06 20:52本頁(yè)面
【正文】 暫行規(guī)定》等有關(guān)制度的規(guī)定和要求，切實(shí)抓好查處工作。要把明察暗訪作為對(duì)今后干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境和黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施有效監(jiān)督的重要手段和方式，作為一項(xiàng)重要措施長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真查處，確保抓出成效。人民群眾的投訴分四種類型歸口相關(guān)職能部門辦理，即涉及干部作風(fēng)和環(huán)境問(wèn)題的投訴，以經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴中心為主處理；涉及老百姓切身利益的日常問(wèn)題，由信訪辦負(fù)責(zé)；涉及違反黨紀(jì)政紀(jì)的問(wèn)題，由紀(jì)委監(jiān)察局處理；涉及 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 刑事案件方面的問(wèn)題，由司法機(jī)關(guān)處理。重大問(wèn)題由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局會(huì)同區(qū)委、區(qū)政府督查室進(jìn)行督辦落實(shí)。 第四，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)。因此，各級(jí)各部門必須高度重視，把抓落實(shí)始終擺在重要位置。從集中整治期間發(fā)現(xiàn)和掌握的情況來(lái)看，極個(gè)別的部門和干部，不研究新的形勢(shì)，不學(xué)習(xí)新的知識(shí)，把一些條條款款、甚至已經(jīng)廢除的 “ 規(guī)矩 ” 作為借口，導(dǎo)致在同樣政策、同樣背景、同樣條件下別人很容易辦成的事，在他這里卻很難辦，甚至辦不成的現(xiàn)象仍然存在；極少數(shù)單位出現(xiàn)了 “ 門易進(jìn)，有凳坐，有茶喝，第 1 文秘版權(quán)所有滿臉 笑，就是事難辦 ” 的怪現(xiàn)象；極少數(shù)單位仍然有私設(shè)小金庫(kù)，挪用、占用項(xiàng)目資金的行為，甚至存在貪污私分、揮霍浪費(fèi)，用公款游山玩水、用公車走親訪友、接送家屬子女等現(xiàn)象；個(gè)別單位不講誠(chéng)信，把承諾喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是不落實(shí)在行動(dòng)上；個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)在服務(wù)發(fā)展上當(dāng)面一套、背后一套，會(huì)上表態(tài)快、會(huì)后落實(shí)難；部分單位機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)，招待費(fèi)管理混亂，機(jī)關(guān)干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部上班時(shí)間打牌賭博；極個(gè)別 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 執(zhí)法人員法制觀念淡薄，執(zhí)法方式野蠻、態(tài)度粗暴，利用手中權(quán)力 “ 吃、拿、卡、要 ” ，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違規(guī)錯(cuò)誤執(zhí)法 、辦人情案、辦交易案，甚至收受他人賄賂；個(gè)別黨員干部干擾、阻礙項(xiàng)目建設(shè)和征地拆遷工作，造成極壞的負(fù)面影響。這些問(wèn)題的存在，進(jìn)一步說(shuō)明環(huán)境建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不能有絲毫的懈怠，必須采取更力口強(qiáng)有力的措施，狠抓整改落實(shí)。 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的干部作風(fēng)建設(shè)，要從集中整治活動(dòng)逐步向經(jīng)常化、規(guī)范化的干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變。畏環(huán)境投訴中心等部門要保持密切聯(lián)系，形成工作合力，齊心協(xié)力 共同抓好后期干部作風(fēng)建設(shè)。要不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，圍繞 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 的總體要求和“ 改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展 ” 的工作主題，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整治成果，規(guī)范行政行為，提高行政效率。 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 同志們，以一流的干部作風(fēng)、一流的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境推進(jìn) 全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面提升提速，是夷陵區(qū)在新的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求，也是全區(qū)人民肩負(fù)的重大歷史使命。我們深信，有全區(qū)廣大黨員干部和群眾的積極支持，社會(huì)各界的廣泛參與，全區(qū)的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)一定會(huì)再上一個(gè)新的臺(tái)階。 剛才，作佩同志宣讀了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 XX 市夷陵區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見》。就如何抓落實(shí)我講幾點(diǎn)具體要求： 第一、要提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。但這次改革職能調(diào)整比較大，涉及的都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要部門，理順部門間的事權(quán)關(guān)系調(diào)整和轉(zhuǎn)變政府職能的任務(wù)仍然很重。這里需要著重強(qiáng)調(diào)的是，全區(qū)各級(jí)各部門必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策上來(lái)，積極支持區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，改革調(diào)整的部門和相關(guān)職能部門要強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，確保區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)。 對(duì)于改革調(diào)整的部門職能調(diào)整和劃轉(zhuǎn)，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《意見》已作出明確規(guī)定，有改革任務(wù)的部門，要認(rèn)真依照文件精神，做好本部 門 “ 三定 ” 方案擬定工作。這次政府機(jī)構(gòu)改革雖然涉及少數(shù)部門調(diào)整，但在改革中，將要根據(jù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況，對(duì)有的部門機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 要認(rèn)真做好思想政治工作。各有關(guān)部門要注意掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，提高大家對(duì)機(jī)構(gòu)改革的思想認(rèn)識(shí)，做 到思想不散、秩序不亂、工作不斷。 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第三，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律。機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，要以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真扎實(shí)的工作，確保改革圓滿成功。要在認(rèn)真抓好機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，統(tǒng)籌安排好其他方面的工作，做到機(jī)構(gòu)改革和其他工作兩不誤、兩促進(jìn)。為 確保機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行，必須做到令行禁止。各部門在機(jī)構(gòu)改革中要嚴(yán)肅組織人事和編制紀(jì)律，凡涉及人員調(diào)動(dòng)、干部任免重大問(wèn)題，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)禁出現(xiàn)編制調(diào)不動(dòng)，人員派不進(jìn)、調(diào)不出現(xiàn)象；嚴(yán)禁借人員定崗之機(jī)搞任人唯親、打擊報(bào)復(fù)。紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政、組織、人事、機(jī)構(gòu)編制等部門要搞好第 1 文秘版權(quán)所有協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì) 違法違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處。 同志們，這次區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。 人事局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)
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