轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會-閱讀頁
2025-05-07 11:39本頁面
【正文】 表”重要思想。我們所處的是工作崗位，必須 全面地、系統(tǒng)地學(xué)、深入地學(xué)，更重要的是堅持、認(rèn)真、深入領(lǐng)會，時常提醒自己學(xué)習(xí)，是對工作的提高，明確學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的指導(dǎo)思想。我們要從實際出發(fā)做出的轉(zhuǎn)變?nèi)w干部工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，提高效率，嚴(yán)肅紀(jì)律，克服官僚主義和形式主義。作為一個共產(chǎn)黨員，我要做到襟懷坦白、忠實、積極、以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的 集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系；關(guān)心黨和群眾比較關(guān)心個人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重。”這次的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是對我的一次檢驗，學(xué)習(xí)討論的機會。 （四）要做到工作責(zé)實。要有緊迫感和責(zé)任感。 在工作過程中，堅決避免以下的工作作風(fēng)： 一是不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，缺乏責(zé)任感和緊迫感； 二是拈輕怕重，回避矛盾，有利的、輕松的事情搶著干，沒利的、工作難度大、壓力大的事情，就不愿干； 三是不學(xué)無術(shù)，違規(guī)亂為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事； 四是胸?zé)o大志，熱衷于吃喝玩樂，醉生夢死； 五是干事太少，議論太多。 三、不足之處 回顧自身的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足： 對待學(xué)習(xí)的廣度與深度有所欠缺，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有待進一步提高。效能建設(shè)是運用各種科學(xué)管理手段、制度和載體，調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的目標(biāo)。 通過第一階段的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，要實現(xiàn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)局工作效率大提高，主要要從以下幾個方面著手。 效能提高，人是主體。一方面，農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子要大力引導(dǎo)全體干部職工增強效率意識和服務(wù)意識，按照市委莫永清書記提出的“五個不讓”的標(biāo)準(zhǔn)提高效率和服務(wù)質(zhì)量。另一方面，要通過激勵人、培養(yǎng)人、正確使用人來提高隊伍活力，提高效能。 二、提高行政效率，向信息化要效能。在信息化程度不斷提高的今天，農(nóng)業(yè)部門也要充分利用現(xiàn)有的信息化硬件資源來提高行政效能，實現(xiàn)辦公自動化。 三、完善規(guī)章制度，以制度管人。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明 確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。 明確職責(zé)，加強管理，細(xì)化工作，把農(nóng)業(yè)局的各項職能分解到各個站股室，落實到個人，各站股室各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作，完成好本職工作任務(wù)。完善農(nóng)業(yè)局首問制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，對工作不負(fù)責(zé)的，要追究責(zé)任。 《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會》 第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能心得體會 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能心得體會― 岑錦蓮 文章來源：文章作者：發(fā)布時間： 20210413 字體： [大中小 ] 在我處開展的轉(zhuǎn)變干部機關(guān)作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)活動，是繼“兩整一 活動的深化。但我覺得我處還存在以下一些問題： 制度執(zhí)行不力。許多制度不能持，只是三分鐘熱度，有制度也不執(zhí)行。對群眾反映問題不及時辦理、答復(fù)。 辦事不夠公平，有些事不能一事同仁。 要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機關(guān)行政效能，我認(rèn)為：首先要端正態(tài)度。認(rèn)真做到“五個必訪”即患病住生活困難必訪，孤寡高齡必訪，遭遇不幸心訪，職工死亡必訪。第 二、完善各項規(guī)章制度。第 三、加強機關(guān)干部自身建設(shè)， 關(guān)人員綜合素質(zhì)。第四，建立長效的監(jiān)督機制。任何制度只有在監(jiān)督下才能更好的實施。經(jīng)濟要發(fā)展，社會要和諧，軟環(huán)境的不斷優(yōu)化至關(guān)重要，機關(guān)行政效能的為關(guān)鍵。這八個方面的良好風(fēng)氣，是加強部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。作為一名機關(guān)工作人員，生活中我們一定要按照“八個方面”和“五個不讓”去做，真正為民辦實好事。
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