【正文】 風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。在今后的工作中，要重點解決四個突出問題，實現(xiàn)四項突破：第一，要突出解決信心不足、創(chuàng)新不夠的問題，著力在保增長、促發(fā)展上實現(xiàn)新突破。要求我們的干部認(rèn)清形勢、堅定信心，以積極向上的精神狀態(tài)，百倍的信心和干勁，鼓舞士氣，振奮精神，以此來帶動和影響全縣的民營企業(yè)和廣大群眾。越是經(jīng)濟不景氣，越是精神不振奮的時候，越需要增信心、拓思路，強本領(lǐng)。面對國際市場的沖擊，可以說我們民營企業(yè)家的信心要比國家工作人員表現(xiàn)的更足、更堅定。為什么？就是因為有一個好的帶頭人，有一個好的營銷隊伍。而我們的干部隊伍是一個什么樣的狀況？是一股什么樣的精氣神？需要我們認(rèn)真的反思。正月初五，縣四套班子成員就全體上班，正月初三，縣建設(shè)局、交通局、林業(yè)局、名關(guān)鎮(zhèn)、界河店鄉(xiāng)、西蘇鄉(xiāng)的全體干部都全體上班。這是一種什么精神風(fēng)貌？永年的單位、干部要是都像這些單位一樣，永年的騰飛之日就要到來了。這些問題直接影響到各項工作任務(wù)的順利推進。要健全重點工作分包公示制，以公開壓責(zé)任。所有的縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目，都要見報，干到什么程度、干好了沒有，并且要在全縣述職，實行專項匯報制度?？h財政拿錢，印發(fā)報紙，免費發(fā)到鄉(xiāng)村，接受群眾監(jiān)督?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要保證全年三分之二以上時間在基層調(diào)研、在一線解決問題、開現(xiàn)場會。只要在一個單位開會，就能促進這個單位工作快速的落實。不管大與小，不管多與少，只要群眾需要，我們都要辦、都要快速辦，辦得讓群眾滿意。“一日三問”是我縣在“干部作風(fēng)建設(shè)年”抓落實、促發(fā)展的一項創(chuàng)新性工作。要按照每天工作量完成的計劃，查漏補缺，沒有完成的用什么辦法第二天補上，不能越積越多，最終完不成目標(biāo)?？h委、政府兩個督查室和作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室、效能辦，要加大對各單位工作完成情況的“跟蹤督導(dǎo)”，要建立日志制，對每天的完成情況跟蹤問效，通過日抽查、周通報、月調(diào)度、季觀摩、半年述職、年終總評，對行動快、成效明顯的，大張旗鼓地進行表彰獎勵；對推進不力、進展緩慢的要通報批評，并限期扭轉(zhuǎn)局面。優(yōu)化環(huán)境事關(guān)永年發(fā)展速度,事關(guān)人民群眾滿意程度,事關(guān)永年百姓富裕。在座的各位，一定要把環(huán)境建設(shè)看得比什么都重要，把永年的發(fā)展環(huán)境打造得最好，把政策制定得最優(yōu)，把企業(yè)扶持得最快，使我們一大批骨干企業(yè)迅速擴張、迅速占領(lǐng)國內(nèi)國際市場。一是要健全工作機制，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。要積極推進行政行為制度化、規(guī)范化、法定化，從程序、審批、收費、處罰，到執(zhí)法責(zé)任、部門內(nèi)部管理，一一明確細(xì)化，最大限度地減少“權(quán)力尋租”空間，把個人權(quán)力限制到最小，把辦事的速度放到最快。在此，我代表縣委、縣政府明確提出，下級必須服從上級，小中心必須服從大中心，哪個單位不服務(wù)、不服從，堅決給予處理和調(diào)整。在市人代會上，市委崔江水書記在參加永年代表團時，要求永年作為全市縮減審批事項的試點縣，摸索經(jīng)驗，全市推廣。凡是法律法規(guī)未確定收費的事項，堅決予以取消；凡國家和省市明令停征或降低收費標(biāo)準(zhǔn)的要堅決執(zhí)行到位。要拿出最大的狠心和決心、用鐵的紀(jì)律和鐵的手段，從根本上解決行政效能建設(shè)中“繁”和“慢”問題?！爸泄Ｗ琛痹谟滥陿O為普遍，為了解決這一難題，所有的科股長都要明確崗位職責(zé)，擺牌上崗，叫什么名字，貼上照片，職責(zé)是什么，工作權(quán)限是什么，什么時限辦結(jié)，都要在牌上顯示出來，讓群眾辦事一目了然。所有帶“長”的，包括局長、科股長，一律明確職責(zé)。要推行中層干部定期輪崗制，同一科級職位任職時間較長的都應(yīng)輪崗，從事人、財、物管理，負(fù)責(zé)證、照、牌核發(fā)以及項目、經(jīng)費、配額審批的科級以下公務(wù)員，也要定期交流輪崗。四是要狠抓反面典型，促進環(huán)境根本好轉(zhuǎn)。今后，我們還要進一步強化效能監(jiān)察，通過錄像曝光一批紀(jì)律渙散、不誤正業(yè)的行為，集中通報查處一批破壞經(jīng)濟環(huán)境的典型案件，集中處理一批破壞經(jīng)濟環(huán)境的責(zé)任人員，每季度召開一次破壞經(jīng)濟環(huán)境典型案件處理大會，促使發(fā)展環(huán)境的根本性好轉(zhuǎn)。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報制度，深入開展行風(fēng)評議活動，切實構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的督查工作體系。以人為本、關(guān)注民生是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一是強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。要建立科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策落實機制，認(rèn)真調(diào)查研究、聽取群眾意見，最大限度地集中民智、體現(xiàn)民意、凝聚民力。二是關(guān)注民生，多干實事。要圍繞解決一家一戶、一村一街不能解決的問題，多辦一些民生工程。涉農(nóng)部門要把政策宣傳、技術(shù)講座組織好，從現(xiàn)在開始，每月幾號到哪個村宣講什么、培訓(xùn)什么，一直排到年底，并且要提前給群眾發(fā)放明白紙，讓群眾早知道。三是依靠群眾，共創(chuàng)和諧。要通過在全縣評選“孝賢媳婦”“和諧家庭”，大張旗鼓表彰獎勵，促進媳婦孝順公婆，妯娌之間和睦相處，促進社會和諧穩(wěn)定。（一）要強化領(lǐng)導(dǎo)、組織到位。為加大領(lǐng)導(dǎo)力度，“干部作風(fēng)建設(shè)年”成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，明朝、付生、治平、志科、宋海、乃玉、武昊、玉學(xué)、雪生、保慶、李敏等同志任副組長，作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室要與“履職盡責(zé)、勤政為民”辦公室，與三月份即將開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀辦公室，三個辦公室整合為一。關(guān)鍵是對癥下藥。（二）要加強宣傳、造濃氛圍。與此同時，各單位要充分利用板報、簡報等宣傳手段，傳遞活動信息，并廣泛發(fā)動社會各界提意見、提建議，形成全社會參與的活動熱潮，推進活動向縱深開展，務(wù)求活動實效。干部作風(fēng)建設(shè)其目的是為了使效率更高、節(jié)奏更快。與此同時，各職能部門要以首季目標(biāo)任務(wù)占全年目標(biāo)多少來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果，用經(jīng)濟總量、財政收入、固定資產(chǎn)投資等指標(biāo)的完成情況來評判作風(fēng)建設(shè)的成效。永年發(fā)展需要有一支高效的干部隊伍，永年人民更期待這支高效的干部隊伍帶領(lǐng)他們快速的發(fā)展、快速的致富，縣四套班子需要各位支持，縣四套班子更關(guān)注各位的工作、關(guān)注各位的成長、關(guān)注每一位同志的身心健康。人事局干部作