人事局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:47本頁面
【正文】 實(shí)責(zé)任為加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，局里成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)王水君任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各處室和下屬單位負(fù)責(zé)人任成員。這項(xiàng)活動(dòng)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束時(shí)，各處室要結(jié)合實(shí)際，制定有效的制度和措施。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立身邊典型，及時(shí)交流活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。要加強(qiáng)對(duì)整改情況的督促檢查，自覺接受群眾監(jiān)督。要突出重點(diǎn)，著力解決一兩個(gè)作風(fēng)方面的突出問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能處室和下屬事業(yè)單位都要對(duì)照胡錦濤總書記提出的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，提出整改措施。利用周一夜學(xué)時(shí)間，以處室為單位開展一次專題大討論。采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，特別是胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)學(xué)習(xí)讀本，深刻領(lǐng)會(huì)市委書記王永昌同志在市紀(jì)委第八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議暨全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神。三、實(shí)施步驟局機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從20*年4月開始至12月結(jié)束，大致分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：動(dòng)員部署，提高認(rèn)識(shí)（20*年4月）建立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，制訂“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案。組織好第五屆“百名海內(nèi)外博士*行”活動(dòng)；建設(shè)好“網(wǎng)上人才大學(xué)城”；全年舉辦10次以上大型人才招聘會(huì)；抓好人才公寓建設(shè)。努力拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，舉辦各類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座和大型畢業(yè)生洽談會(huì)，不斷增加畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，為高校畢業(yè)生去社區(qū)、農(nóng)村工作提供更多機(jī)會(huì)。倡導(dǎo)幫困扶貧，開展機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)貧困戶活動(dòng)。一是助困扶貧。堅(jiān)持以人為本，互相關(guān)愛，積極倡導(dǎo)干部要有容人容事的胸襟，互諒互讓的氣度，合力營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)正勁足的工作氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作輕車簡(jiǎn)從，中午就餐不飲酒，不違反規(guī)定收受和贈(zèng)送禮品。切實(shí)增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，研究制定厲行節(jié)約加強(qiáng)管理的具體措施。深化政務(wù)公開，推進(jìn)電子政務(wù)，提高政策透明度，不斷簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。通過學(xué)
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