5市人事局效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 21:32本頁(yè)面
【正文】 于效能建設(shè)方面的文件；《關(guān)于在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題處理暫行規(guī)定》和典型案例；兩個(gè)《條例》；《行政許可法》；市人 事局服務(wù)承諾。 （一）宣傳動(dòng)員階段（ 4 月 28 日 —— 5 月 12 日） 4 月底，召開(kāi)全局系統(tǒng)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)市委五屆二次全會(huì)決議，傳達(dá)全市市直機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神、領(lǐng)導(dǎo)講 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 話，動(dòng)員安排部署全局效能建設(shè)活動(dòng)。主要包括是否按有關(guān)規(guī)定廉潔自律，有無(wú)吃拿卡要、收受禮品等現(xiàn)象；是否執(zhí)行收費(fèi)政策，有無(wú)超標(biāo)收費(fèi)、搭車(chē)收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)或收費(fèi)不開(kāi)票 現(xiàn)象。主要包括服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)和群眾的意識(shí)是否增強(qiáng)，有無(wú)人難找、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；接待服務(wù)對(duì)象是否熱情， “ 五個(gè)一 ” 的服務(wù)要求是否落實(shí)到位，有無(wú)違反服務(wù)文明用語(yǔ)、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等現(xiàn)象。主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律， 對(duì)重大人事工作是否按政策規(guī)定和程序辦事，有無(wú)不作為或亂作為現(xiàn)象；是否遵守作息時(shí)間，有無(wú)遲到早退、脫崗串崗、聊天玩游戲和亂發(fā)議論等現(xiàn)象。主要包括精神是否振奮，有無(wú)精神萎靡、
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