【摘要】第一篇:中層干部管理辦法 中層干部管理辦法 江蘇天地房地產(chǎn)集團(tuán) 第一章總則 第一條為加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè),建立權(quán)責(zé)明確的中層干部管理機(jī)制,推進(jìn)中層干部管理工作規(guī)范化、制度化,根據(jù)市委《關(guān)于...
2024-10-25 06:49
【摘要】第一篇:公司中層干部助理管理辦法 公司中層干部助理管理辦法 第一章總則 第一條為加快公司人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),建設(shè)一支具有高素質(zhì)、高水平,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍,為公司發(fā)展提供廣泛、充足的...
2024-10-25 07:44
【摘要】第一篇:企業(yè)中層干部管理辦法 企業(yè)中層干部管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)企業(yè)中層干部的管理,加強(qiáng)企業(yè)中層干部隊(duì)伍建設(shè),健全常態(tài)管理機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,根據(jù)分公司實(shí)際...
2024-11-18 22:48
【摘要】第一篇:中層干部管理辦法(試行) 江蘇省·中科院植物研究所中層干部管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我所干部隊(duì)伍建設(shè),建立科學(xué)規(guī)范的干部管理體系,全面提高干部素質(zhì),保證黨的基本路...
2024-10-25 05:59
【摘要】公司中層干部競(jìng)聘管理辦法公司中層干部競(jìng)聘管理辦法一、目的充分挖掘公司內(nèi)部人才,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,優(yōu)化人力資源配置,使員工有機(jī)會(huì)選擇更適于發(fā)揮自己能力的職位。二、原則堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合,員工參與和工作需要相結(jié)合的原則。三、適用范圍和對(duì)象1.
2025-04-09 00:40
【摘要】......中層干部選拔任用管理辦法第一章總則第一條、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)、方針、政策,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,形成公司富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用
2025-04-21 23:35
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)中層干部管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部管理,最大限度地挖掘每名中層干部的潛能,充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo),逐步建立起一支廉潔、高效、精干的干部...
2024-10-21 01:54
【摘要】第一篇:醫(yī)院中層干部管理辦法 醫(yī)院中層干部管理辦法 :中層干部管理應(yīng)堅(jiān)持黨管干部原則、相對(duì)穩(wěn)定原則、考核培訓(xùn)原則、述職述廉原則、交流輪崗原則、誡勉談話(huà)原則。、資格和產(chǎn)生方式基本條件: (1)具有...
2024-10-20 22:08
【摘要】第一篇:醫(yī)院中層干部管理辦法 醫(yī)院中層干部管理辦法 中層干部是醫(yī)院的中堅(jiān)力量,是醫(yī)院人才與干部建設(shè)的關(guān)健環(huán)節(jié),(班)組組長(zhǎng)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)或組長(zhǎng)(3人以下)。 一、基本條件 1、擁護(hù)醫(yī)院章...
2024-10-14 01:05
【摘要】第一篇:中層干部聘用及考核管理辦法 [中層干部聘用及考核管理辦法] 第一章總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門(mén)工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法...
2024-10-14 03:04
【摘要】第一篇:醫(yī)院中層干部考核管理辦法 醫(yī)院中層干部考核管理辦法 一、中層干部的任職期限: 2年。 二、中層干部的任命: 由院務(wù)委員會(huì)集體研究決定,院長(zhǎng)任命。 三、中層干部的產(chǎn)生方式: (一)...
2024-10-25 07:29
【摘要】此資料來(lái)自臺(tái)商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)中層干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)
2024-08-23 00:54
【摘要】醫(yī)院中層干部管理辦法中層干部是醫(yī)院的中堅(jiān)力量,是醫(yī)院人才與干部建設(shè)的關(guān)健環(huán)節(jié),(班)組組長(zhǎng)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)或組長(zhǎng)(3人以下)。一、基本條件1、擁護(hù)醫(yī)院章程,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)幸制度,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任性強(qiáng),團(tuán)結(jié)同志,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。2、有相關(guān)的部門(mén)工作資質(zhì)或執(zhí)業(yè)資格,對(duì)用工性質(zhì)現(xiàn)階段原則上不作要求,退休返聘人員一般不再擔(dān)任中層干部。但特殊崗位確
2024-08-23 07:04
【摘要】醫(yī)院中層干部考核管理辦法一、中層干部的任職期限:2年。二、中層干部的任命:由院務(wù)委員會(huì)集體研究決定,院長(zhǎng)任命。三、中層干部的產(chǎn)生方式:(一)競(jìng)聘上崗。(二)群眾推薦。(三)自薦。四、中層干部的職責(zé):(一)遵守法律法規(guī),執(zhí)行法律法規(guī)
2024-11-20 18:33
【摘要】第一篇:城管系統(tǒng)中層干部管理辦法(試行) 湘鄉(xiāng)市城管系統(tǒng)中層干部管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)城管系統(tǒng)中層干部管理,建立一支富有生機(jī)和活力的中層干部隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共...
2024-10-25 08:34