廉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度(試行)-文庫吧資料
2024-11-15 13:26本頁面
【正文】 獎(jiǎng)。無故曠工5天以上者，扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)；無故曠工4天以下者，每曠工1天扣發(fā)20％的年考勤獎(jiǎng)金，已發(fā)放的從工資中扣回。出勤率與考勤獎(jiǎng)掛鉤。二、獎(jiǎng)懲措施本考勤制度僅限于經(jīng)局人事處核定的在編在崗人員，并由辦公室發(fā)放或代發(fā)工資的人員范圍內(nèi)執(zhí)行，其獎(jiǎng)金基數(shù)按現(xiàn)行工資來源辦法辦理。凡未預(yù)先請假和報(bào)告離崗的，均以違規(guī)論處。局直機(jī)關(guān)黨委將實(shí)行定期或不定期的督查。除法定假(指元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”10天假日及52個(gè)雙休日，以下同)外，凡休其他有關(guān)規(guī)定假的須提前2天填表辦理審批手續(xù)，因公出市、出省者須報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將審批報(bào)告交處室考勤員統(tǒng)計(jì)。因病、因事請假在3天以內(nèi)，一般干部由處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如遇特殊情況不能按時(shí)上下班或中途外出辦事的，必須提前向處室主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不允許先斬后奏。每個(gè)處室指派一名副處以上干部負(fù)責(zé)考勤登記，并將出勤情況逐日報(bào)局總值班匯總登記。鼓勵(lì)大家學(xué)政治、學(xué)時(shí)事政策、學(xué)科技業(yè)務(wù)和法律金融知識(shí)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。不準(zhǔn)上班干與本職無關(guān)的事。一、作息制度機(jī)關(guān)干部、職工統(tǒng)一按省政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到早退。對因曠工誤事或?qū)Ρ締挝辉斐韶?fù)面影響的，通報(bào)批評(píng)并取消年底評(píng)先樹優(yōu)資格。因特殊情況期滿未回的應(yīng)及時(shí)續(xù)假并說明事由。（三）請假人員應(yīng)提前做好工作銜接并保持通訊24小時(shí)暢通，保證請假期間各項(xiàng)工作正常、有序的開展。二、請銷假規(guī)定（一）個(gè)人因公開會(huì)、出差、外出辦事，應(yīng)按提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請假并獲批后方可離開。（二）上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作。主題詞：制度工作紀(jì)律通知中共廉江市委辦公室2007年9月27日?。ü灿?20份）第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度為了進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)組織性、紀(jì)律性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。第十六條本制度自2007年10月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十四條每年出滿勤的人員，各單位可結(jié)合實(shí)際，一次性給予不高于一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，予以辭退。有以上兩種或三種情況的，從重或加重處理。對違反考勤工作紀(jì)律者，作如下處理：（一）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)5次，或曠工達(dá)一
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