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正文內(nèi)容

南寧高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工考勤制度(精)-文庫吧資料

2024-10-25 16:49本頁面
  

【正文】 天扣考勤獎10元,直至該季考勤獎扣完為止。考勤獎金基數(shù)按每人每年1200元核定,凡出滿勤,辦事高效、高水準(zhǔn),無違規(guī)扣罰者,每人每月獎100元,按季兌現(xiàn)。從發(fā)文之日起,機(jī)關(guān)干部必須填寫省人事廳統(tǒng)一印發(fā)的“公仆日記”或“考勤記實手冊”,作為年終考核干部實績的重要依據(jù)。一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進(jìn)行抽查。嚴(yán)格實行督查制度。處級以上干部請假3天以下者,報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上者,報局長批準(zhǔn)。本機(jī)關(guān)工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時間均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格請假制度。實行考勤登記制度。上班時間要盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作,不準(zhǔn)喧嘩吵鬧,不準(zhǔn)搞個人娛樂活動。上班時間不準(zhǔn)閑扯聊天,不準(zhǔn)擅離辦公室和中途外出辦私事。第四篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),樹立“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實、創(chuàng)新”的機(jī)關(guān)良好形象,營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序,提高機(jī)關(guān)的辦事效率,確保各項工作任務(wù)的順利完成,除認(rèn)真執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》外,特制定如下考勤制度。三、考評辦法未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離開的,一律按曠工處理。(四)請假期滿到期上班,應(yīng)及時向請假批準(zhǔn)人銷假。(二)個人因事、因病請假,應(yīng)提前一天填寫請假條,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),超過3天須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),交由辦公室存檔;如因特殊原因未能填寫請假審批條的,可先通過電話按以上規(guī)定請示請假,事后須及時補(bǔ)辦書面手續(xù);如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理。(三)上班時間不準(zhǔn)喧嘩吵鬧,不準(zhǔn)閑聊、玩游戲、辦私事,不準(zhǔn)擅離辦公室或中途外出辦私事。一、作息規(guī)定(一)嚴(yán)格按照規(guī)定作息時間按時上下班,不得無故遲到、早退、擅離職守。四、本制度由勞動人事局負(fù)責(zé)組織實施,從公布之日起執(zhí)行。請假1天以內(nèi)的,須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上3天以內(nèi)的,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,須經(jīng)主任批準(zhǔn)。三、請假考勤制度(一)因公外出開會、辦事、出差一天以上,應(yīng)提供相應(yīng)的會議通知或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出差的審批表,報人事局備案。(三)周六加班以指紋打卡機(jī)記錄的時間為依據(jù)核算加班工資,沒有打卡的要提供有管委會分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面說明。(二)各部門須于周五以前填寫《周六加班計劃表》,并寫明加班事由,交勞動人事局備案,以便考核;對未報計劃,但工作需要加班的,可在下一周加班計劃中補(bǔ)充說明。(三)檢查“三牌
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