南寧高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工考勤制度(精)-文庫吧資料
2024-10-25 16:49本頁面
【正文】 天扣考勤獎(jiǎng)10元，直至該季考勤獎(jiǎng)扣完為止。考勤獎(jiǎng)金基數(shù)按每人每年1200元核定，凡出滿勤，辦事高效、高水準(zhǔn)，無違規(guī)扣罰者，每人每月獎(jiǎng)100元，按季兌現(xiàn)。從發(fā)文之日起，機(jī)關(guān)干部必須填寫省人事廳統(tǒng)一印發(fā)的“公仆日記”或“考勤記實(shí)手冊”，作為年終考核干部實(shí)績的重要依據(jù)。一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進(jìn)行抽查。嚴(yán)格實(shí)行督查制度。處級以上干部請假3天以下者，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上者，報(bào)局長批準(zhǔn)。本機(jī)關(guān)工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時(shí)間均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格請假制度。實(shí)行考勤登記制度。上班時(shí)間要盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)搞個(gè)人娛樂活動(dòng)。上班時(shí)間不準(zhǔn)閑扯聊天，不準(zhǔn)擅離辦公室和中途外出辦私事。第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的機(jī)關(guān)良好形象，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機(jī)關(guān)的辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，除認(rèn)真執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》外，特制定如下考勤制度。三、考評辦法未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開的，一律按曠工處理。（四）請假期滿到期上班，應(yīng)及時(shí)向請假批準(zhǔn)人銷假。（二）個(gè)人因事、因病請假，應(yīng)提前一天填寫請假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，超過3天須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請示請假，事后須及時(shí)補(bǔ)辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理。（三）上班時(shí)間不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑聊、玩游戲、辦私事，不準(zhǔn)擅離辦公室或中途外出辦私事。一、作息規(guī)定（一）嚴(yán)格按照規(guī)定作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。四、本制度由勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，從公布之日起執(zhí)行。請假1天以內(nèi)的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，須經(jīng)主任批準(zhǔn)。三、請假考勤制度（一）因公外出開會(huì)、辦事、出差一天以上，應(yīng)提供相應(yīng)的會(huì)議通知或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出差的審批表，報(bào)人事局備案。（三）周六加班以指紋打卡機(jī)記錄的時(shí)間為依據(jù)核算加班工資，沒有打卡的要提供有管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面說明。（二）各部門須于周五以前填寫《周六加班計(jì)劃表》，并寫明加班事由，交勞動(dòng)人事局備案，以便考核；對未報(bào)計(jì)劃，但工作需要加班的，可在下一周加班計(jì)劃中補(bǔ)充說明。（三）檢查“三牌
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