南寧高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工考勤制度(精)-文庫吧資料
2024-10-25 16:49本頁面
【正文】 天扣考勤獎10元，直至該季考勤獎扣完為止。考勤獎金基數(shù)按每人每年1200元核定，凡出滿勤，辦事高效、高水準，無違規(guī)扣罰者，每人每月獎100元，按季兌現(xiàn)。從發(fā)文之日起，機關(guān)干部必須填寫省人事廳統(tǒng)一印發(fā)的“公仆日記”或“考勤記實手冊”，作為年終考核干部實績的重要依據(jù)。一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進行抽查。嚴格實行督查制度。處級以上干部請假3天以下者，報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上者，報局長批準。本機關(guān)工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時間均按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。嚴格請假制度。實行考勤登記制度。上班時間要盡職盡責集中精力做好本職工作，不準喧嘩吵鬧，不準搞個人娛樂活動。上班時間不準閑扯聊天，不準擅離辦公室和中途外出辦私事。第四篇：機關(guān)事業(yè)單位考勤制度機關(guān)事業(yè)單位考勤制度為了加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立“團結(jié)、廉政、務(wù)實、創(chuàng)新”的機關(guān)良好形象，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機關(guān)的辦事效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成，除認真執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》外，特制定如下考勤制度。三、考評辦法未請假或請假未經(jīng)批準，擅自離開的，一律按曠工處理。（四）請假期滿到期上班，應(yīng)及時向請假批準人銷假。（二）個人因事、因病請假，應(yīng)提前一天填寫請假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，超過3天須經(jīng)單位主要負責人簽字批準，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請示請假，事后須及時補辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理。（三）上班時間不準喧嘩吵鬧，不準閑聊、玩游戲、辦私事，不準擅離辦公室或中途外出辦私事。一、作息規(guī)定（一）嚴格按照規(guī)定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。四、本制度由勞動人事局負責組織實施，從公布之日起執(zhí)行。請假1天以內(nèi)的，須經(jīng)部門負責人批準；請假1天以上3天以內(nèi)的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3天以上的，須經(jīng)主任批準。三、請假考勤制度（一）因公外出開會、辦事、出差一天以上，應(yīng)提供相應(yīng)的會議通知或領(lǐng)導(dǎo)批準出差的審批表，報人事局備案。（三）周六加班以指紋打卡機記錄的時間為依據(jù)核算加班工資，沒有打卡的要提供有管委會分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面說明。（二）各部門須于周五以前填寫《周六加班計劃表》，并寫明加班事由，交勞動人事局備案，以便考核；對未報計劃，但工作需要加班的，可在下一周加班計劃中補充說明。（三）檢查“三牌
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