機關事業(yè)單位考勤管理辦法范例-文庫吧資料
2024-11-19 01:56本頁面
【正文】 關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為休息日”的規(guī)定，天計算。第六章考勤管理與獎懲第二十二條考勤納入平時工作考核之中，考勤統(tǒng)計結果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。第五章請假期間有關待遇規(guī)定第二十條請假期間要嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、省人事廳《關于青海省國家機關工作人員病假期間生活待遇的通知》(青勞人薪字[1999]165號)、《關于青海省事業(yè)單位工作人員病假期間生活待遇的通知》(青勞人薪字[1999]166號)、《關于國家工作人員事假期間工資待遇的通知》(青勞人薪字[1999]186號)、《關于進一步規(guī)范公務員津貼補貼的通知》(青人薪字[2015]538號)等文件精神執(zhí)行。第十八條組織部、縣人力資源和社會保障局應每半年匯總一次領導干部考勤情況，并將科級領導干部考勤情況匯總后報備案。各部門(單位)辦公室負責建立本部門(單位)科級以下干部的考勤檔案。第十六條國家法定的休假日、休息日不計入公休假、探親假、婚假、喪假。如遇特殊情況，醫(yī)療疾病證明可后補。如不履行延長報告手續(xù)，所延長的天數(shù)按曠工處理。第十三條工作人員因事請假，應有具體事由及事假的期限。如遇特殊情況需延長假期的，應按審批權限事前報告，延長的天數(shù)按事假處理。如不履行延長報告手續(xù)，所延長的天數(shù)按曠工處理。第三章請假手續(xù)及相關要求第十一條工作人員因公外出應有外出的文件依據(jù)可證明材料。第九條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門國家機關一般干部及事業(yè)單位工作人員因公出省、出國(境)的參照第六條、第七條履行相關手續(xù)
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