3機關(guān)事業(yè)單位考勤制度-文庫吧資料
2024-08-17 05:19本頁面
【正文】 休年工假由科室負責人簽署意見后報分管領(lǐng)導審批，如果辦事處已統(tǒng)一安排外出參觀考察學習的，應減除當年的年工假 第 4 頁 共 5 頁 期。批準權(quán)限按上述第三項第 3 條規(guī)定執(zhí)行。請假兩天以上的，經(jīng)科室負責人同意后報分管領(lǐng)導批準。 科室負責人請假由分管領(lǐng)導批準并向辦事處主要領(lǐng)導報告。 每月最后一天由各科室負責考勤的同志將考勤表交科室負責人校核、簽名后交黨工委（辦事處）辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫《 XX 市直機關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導簽署意見，報區(qū)人事局審核后（編外人員和臨聘人員由辦事處審定），由財務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補 助。黨工委（辦事處） 第 3 頁 共 5 頁 辦公室指定專人負責辦事處處級領(lǐng)導干部的考勤工作。 機關(guān)事業(yè)單位考勤制度范文二 為加強機關(guān)作風建設(shè)，嚴明紀律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務(wù)，特修訂考勤制度。 考勤員負責對考勤情況進行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務(wù)室后，由財務(wù)室人員按規(guī)定當月兌現(xiàn)。 如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。 實行不定期查崗制度，有事必
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