6事業(yè)單位考勤制度范文-文庫吧資料
2024-09-21 02:17本頁面
【正文】 、同住岳父母（公婆）去世的，可以請喪假，假期不超過 5 天。 職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我所將嚴肅處理 。工作人員因病休假超過 6 個月的，工作年限不 滿 10 年的發(fā)給本人原工資的 70%。工作人員因病休假在 2 個月以上不超過 6 個月的，工作年限不滿 10 年的，發(fā)給本人原工資的 90%。3 天以上（含 3天）病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，并通知所長，否則按事假處理。 ： 職工因病不能上班，應(yīng)請病假?？剖邑撠熑艘陨项I(lǐng)導請事假或外出一律報所長審批。 3天以內(nèi)（含 3 天）事假報科室負責人審批，并填寫事假條 。最小記錄單位為一小時。當月累計曠工 3 天，年度累計曠工 30天者按規(guī)定除名。如無特殊情況，遲到或早退半小時以上 3 小時以內(nèi)又沒按規(guī)定請假者視為曠工半天 。早退的處罰辦法為扣除當月日工資。每月遲到超過 3 次的，每再遲到一次扣除工資 113 元（即2500/22=113 元）。凡抽查到科室負責人對遲到、早退現(xiàn)象未記錄的， 1 次扣除負責人 10 元。 科室負責人對本科室職工的遲到、早退、曠工、加班進行考勤記錄。 二、考勤制度 運管 所執(zhí)行考勤簽到制度，職工每日上班按時簽到。每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守我所規(guī)定的作息時間。 XX縣區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心 20xx41 事業(yè)單位考勤制度篇 2為了加強管理，調(diào)動職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合運管所實際情況，特制定本制度。 （四）、加班 因工作特殊性，周六、日每人必須加班一天、其它國家規(guī)定的法定休假日加班具體時間由科室負責人安排，并上報考勤小組留檔?；榧?、喪假、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 假期計算 職工休假包括公休日在內(nèi) 。休假期間工資照發(fā)。 探親假、婚假、生育假假期與待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 工傷假因公受傷，休假視為上班。異地奔喪的，可以酌情根據(jù)路途遠近給予路程假。情節(jié)嚴重者，解除勞動合同。 3 天以上（含 3天）病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，否則按事假處理。半天以內(nèi)（含半天）事假報部門負責人審批，并填寫事假條 。職工全年累計事假不得超過 15 個工作日，事假在 15 個工作日以內(nèi)工資照發(fā)，超過此期限扣發(fā)超假期間日工資（如超 1 天，扣 1天日工資），并扣除相應(yīng)獎金。 第 3 頁 共 11 頁 半天以內(nèi)（含半天）事假報部門負責人審批，并填寫事假條經(jīng)分管領(lǐng)導批準方能休假 。
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