公司新員工入職須知精選合集-文庫(kù)吧資料
2024-11-07 07:56本頁(yè)面
【正文】 己有、私用，也無(wú)權(quán)隨意透露給沒(méi)有被授權(quán)的員工或?qū)ν馔嘎丁?16。 內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)公司可根據(jù)工作的需要以及員工的工作能力和表現(xiàn)隨時(shí)作出內(nèi)部的職位變動(dòng)。辭退——公司可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的情況及員工對(duì)崗位的勝任狀況依法、依約提出并終止雇傭關(guān)系。違紀(jì)開(kāi)除——若員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可立即終止雇傭關(guān)系而無(wú)需提前通知，同時(shí)公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)章及制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在此期間，員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德風(fēng)范和工作態(tài)度；如違反公司有關(guān)離職的規(guī)定和程序，公司有權(quán)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的處罰。離職面談——當(dāng)員工提出辭職后，其直接主管將安排一次離職面談，給予員工表達(dá)其意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)。216。試用期員工累計(jì)工作不足30天即解除勞動(dòng)關(guān)系的，按試工對(duì)待，無(wú)薪。 誠(chéng)信廉潔奉公華航公司 入職須知版本：201111 第二章 公司規(guī)章制度216。 我以華航為榮 216。作為華航的一員，須謹(jǐn)記公司司訓(xùn)：華航司訓(xùn)216。隨著業(yè)務(wù)的拓展、規(guī)模的擴(kuò)大，公司的施工能力及競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。2005年2007年連續(xù)被評(píng)為重合同守信用企業(yè)。公司成立伊始，先后參與了中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)衛(wèi)通等多個(gè)電信運(yùn)營(yíng)商的通信工程安裝和維護(hù)，并與深圳華為技術(shù)股份有限公司、香港益鋒行公司、河北省廣播電視廳、石家莊電業(yè)局等多家單位建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。公司現(xiàn)有工程維護(hù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室等部門，分別在石家莊、保定、衡水、邢臺(tái)等地設(shè)立維護(hù)工程處，共有員工300余人。河北華航通信技術(shù)有限公司焦樹軍總經(jīng)理華航公司 入職須知版本：201111 第一章 公司簡(jiǎn)介及司訓(xùn)河北華航通信技術(shù)有限公司成立于2000年6月，注冊(cè)資本1500萬(wàn)元。您會(huì)為此而倍感自信和驕傲！本須知闡明了公司對(duì)員工所期望的一些行為規(guī)范，并概述了公司的一些規(guī)章制度以及薪酬福利待遇方面的內(nèi)容。在試用期內(nèi)，如有不清楚的事宜，可隨時(shí)向綜合管理部或部門負(fù)責(zé)人咨詢。原有住房公積金的請(qǐng)至原單位開(kāi)具住房公積調(diào)出憑證。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。不合格者將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。三、試用與轉(zhuǎn)正新員工自入職之日起進(jìn)入試用期（試用期包含在勞動(dòng)期限內(nèi)），期限為三個(gè)月(期限為勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))，表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。同時(shí)提交以下有效證件和資料：一寸免冠藍(lán)底或白底相片兩張；身份證原件及復(fù)印件（二份）；學(xué)歷證件、資質(zhì)（資格）證書原件及復(fù)印件（一份）；與原公司的離職證明原件及復(fù)印件（一份）。新員工簽名確認(rèn)：時(shí)間—END—第三篇：公司新員工入職須知新員工入職須知?dú)g迎您加入智明與春嬌大家庭。八、新入職的員工如對(duì)公司的管理等方面需要了解時(shí)，可以咨詢本部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部。無(wú)要求辦理的員工，公司人事部不予辦理。六、社保、公積金購(gòu)買新員工每月15日前（含當(dāng)天）入職的，當(dāng)月購(gòu)買，15日后入職的，次月購(gòu)買；新員工轉(zhuǎn)正后需要購(gòu)買公積金時(shí)，在入職30天內(nèi)向
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