【正文】 店，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，新員工必須保證向本店提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則本店可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。（c）資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格大于5000元，小于等于20000元的，按a、b條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)20％。 培訓(xùn)費(fèi)；，具體詳見《培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》；；。 處分與開除該項(xiàng)并不描述所有情況和具體行為，只是提供了公司所禁止的行為類型的框架。 內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)公司可根據(jù)工作的需要以及員工的工作能力和表現(xiàn)隨時(shí)作出內(nèi)部的職位變動(dòng)。離職面談——當(dāng)員工提出辭職后，其直接主管將安排一次離職面談，給予員工表達(dá)其意見和建議的機(jī)會(huì)。 我以華航為榮 216。公司成立伊始，先后參與了中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、中國衛(wèi)通等多個(gè)電信運(yùn)營商的通信工程安裝和維護(hù)，并與深圳華為技術(shù)股份有限公司、香港益鋒行公司、河北省廣播電視廳、石家莊電業(yè)局等多家單位建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。在試用期內(nèi)，如有不清楚的事宜，可隨時(shí)向綜合管理部或部門負(fù)責(zé)人咨詢。三、試用與轉(zhuǎn)正新員工自入職之日起進(jìn)入試用期（試用期包含在勞動(dòng)期限內(nèi)），期限為三個(gè)月(期限為勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))，表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。無要求辦理的員工，公司人事部不予辦理。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元（詳見公司《考勤管理制度》的內(nèi)容）。否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。夜班工人車間備有微波爐供員工使用。工作履歷表一份。否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元（詳見公司《考勤管理制度》的內(nèi)容）。無要求辦理的員工，公司人事部不予辦理。機(jī)械設(shè)備操作和電工人員需要操作證書復(fù)印件。中餐與晚餐公司給予補(bǔ)貼；職工需要自付2元/餐。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！企管部2013年3月18對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。四、薪資發(fā)放及五險(xiǎn)一金公司付薪日期為每月15日,支付上月薪酬。歡迎您加入華航公司，相信您將擁有長久合作、互利雙贏、挑戰(zhàn)而富有收獲的人生經(jīng)歷。榮獲2007中國移動(dòng)集團(tuán)河北有限公司邢臺(tái)分公司天饋系統(tǒng)維護(hù)第一名榮譽(yù)證書及07中國移動(dòng)河北有限公司頒發(fā)的河北省傳輸線路代維二等獎(jiǎng)。 試用期，將經(jīng)過為期三個(gè)月的試用期。員工完成所有離職手續(xù)后，將按照公司規(guī)定在雇傭終止的兩個(gè)月后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。 信息保密員工有責(zé)任對(duì)公司的信息保密。216。216。：安全無小事，安全靠大家，安全掛嘴邊，安全要檢查。工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工一周內(nèi)辦理本店指定銀行的銀行卡作為工資卡；工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的15日發(fā)放上月