公司新員工入職須知（精選合集）(文件)
【正文】 明原件及復(fù)印件（一份）。不合格者將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。原有住房公積金的請(qǐng)至原單位開具住房公積調(diào)出憑證。您會(huì)為此而倍感自信和驕傲！本須知闡明了公司對(duì)員工所期望的一些行為規(guī)范，并概述了公司的一些規(guī)章制度以及薪酬福利待遇方面的內(nèi)容。公司現(xiàn)有工程維護(hù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室等部門，分別在石家莊、保定、衡水、邢臺(tái)等地設(shè)立維護(hù)工程處，共有員工300余人。2005年2007年連續(xù)被評(píng)為重合同守信用企業(yè)。作為華航的一員，須謹(jǐn)記公司司訓(xùn)：華航司訓(xùn)216。 誠(chéng)信廉潔奉公華航公司 入職須知版本：201111 第二章 公司規(guī)章制度216。216。在此期間，員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德風(fēng)范和工作態(tài)度；如違反公司有關(guān)離職的規(guī)定和程序，公司有權(quán)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的處罰。辭退——公司可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的情況及員工對(duì)崗位的勝任狀況依法、依約提出并終止雇傭關(guān)系。216。 關(guān)于兼職公司所有在職員工不得從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并由當(dāng)事人承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。員工也可能會(huì)因其他的違紀(jì)行為被開除：1）觸犯國(guó)家法律法規(guī)者；2）違反公司規(guī)章制度從事第二職業(yè)者；3）無(wú)正當(dāng)理由曠工且連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工6天及以上者； 4）利用職權(quán)謀私、受賄，以公司名義招搖撞騙者； 5）煽動(dòng)他人不服從公司工作安排或怠工者； 6）其它情況應(yīng)該給予開除處罰的。員工應(yīng)遵守公司的請(qǐng)假規(guī)定，在獲得批準(zhǔn)后方可休假。對(duì)于沒有履行正常手續(xù)離職的員工，公司可根據(jù)相關(guān)規(guī)章及制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰金額可從其繳納的培訓(xùn)費(fèi)中扣除。，按公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)賠償：1）資產(chǎn)丟失的，根據(jù)資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格，按以下比例進(jìn)行賠償：（a）資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格小于1000元的，由責(zé)任人自行賠償。2）資產(chǎn)損壞的，根據(jù)所屬部門的鑒定意見，屬人為或所屬部門自身原因造成的，視公司實(shí)際損失情況，由責(zé)任人或責(zé)任部門根據(jù)上條標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。2）每月工資扣除代扣代繳費(fèi)用后直接劃入員工農(nóng)業(yè)銀行帳戶。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，員工上班期間必須佩戴工作牌上班。試用期員工離職必須提前15天提交辭職報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日。新入職的員工必須認(rèn)真閱讀本店《員工手冊(cè)》，嚴(yán)格按照本店相關(guān)制度實(shí)行。新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示，主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。華航公司 入職須知版本：201111我已認(rèn)真閱讀《華航公司入職須知》中的所有內(nèi)容并同意遵守華航公司的各項(xiàng)規(guī)章制度”（請(qǐng)新入職員工在入職的第一天內(nèi)閱讀該入職須知并將橫線上面的這句話在橫線之上書寫一遍）簽名： 日期： 年 月 日第五篇：新員工入職須知新員工入職須知首先，歡迎您加入本店，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整
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