公司新員工入職須知精選合集-wenkub.com
2024-11-07 07:56 本頁面
【正文】 再次歡迎您成為本店的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤氡镜甑拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守本店的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的培訓(xùn)期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。本店每天上下班的時(shí)間暫定為：上午 09：30——14：00下午16：00——20：30一個(gè)月休息3天員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)4次。 薪資及福利1）每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放。（d）資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格大于20000元的，按a、b、c條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)10％。如有違反或不遵守，所產(chǎn)生的一切后果由相應(yīng)當(dāng)事人負(fù)責(zé)。如未繳足，由財(cái)務(wù)每月從工資中扣除，直至扣夠?yàn)橹梗豢蹓蚺嘤?xùn)費(fèi)之后方可為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)；5． 對(duì)于履行正常手續(xù)離職的員工，自培訓(xùn)考試并取得證書后在公司工作滿兩年的，其培訓(xùn)費(fèi)由公司承擔(dān)；若不滿兩年，培訓(xùn)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。員工在上班期間因公外出，應(yīng)獲得直接主管允許后方可外出。：1）警告 2）記過 3）留職查看 4）開除：以下僅是部分一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就立即開除的行為，并非全部。華航公司 入職須知版本：201111 216。這也是隨著公司的不斷發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化，不斷合理配置人力資源的需要。除名——對(duì)于無正當(dāng)理由曠工且曠工時(shí)間超過公司制度規(guī)定期限的員工，公司可立即終止雇傭關(guān)系而無需提前通知，同時(shí)公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)章及制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。離職手續(xù)——員工必須在雇傭終止日期之前履行離職手續(xù)。，可由其上級(jí)主管根據(jù)其工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正并報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)。 忠于華航事業(yè) 216。華航公司堅(jiān)持“用戶第一，安全生產(chǎn)，誠信為先，質(zhì)量為本”的企業(yè)理念，“為用戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們永無止境的追求。公司依靠雄厚的技術(shù)力量，管理效益逐年提高，在全省通信維護(hù)企業(yè)中率先通過ISO9001：2000認(rèn)證。具有通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成乙級(jí)資質(zhì)、通信工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、基站和線路通信網(wǎng)絡(luò)代維丙級(jí)資質(zhì)和安全技術(shù)防范壹級(jí)系統(tǒng)（工程）的設(shè)計(jì)、施工維修資質(zhì)。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四募尤胛覀兊拿魈鞎?huì)更加輝煌！綜合管理部2016年2月29日第四篇：華航公司新員工入職須知華航公司 入職須知版本：201111華航公司入職須知總經(jīng)理致 辭首先請(qǐng)?jiān)试S我代表華航公司歡迎您加入華航的團(tuán)隊(duì)！華航公司愿為每一位員工提供施展自己才能的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，在您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也是個(gè)人職業(yè)生涯的成功和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。新員工入職后次月，公司為員工購買五險(xiǎn)一金；如在長(zhǎng)沙地區(qū)繳納過社保者請(qǐng)確保轉(zhuǎn)正當(dāng)月原社保已經(jīng)減員，否則公司無法為其購買社保。試用期工資按薪資總額8折發(fā)放，、試用期間，公司將根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格按照
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