【正文】 本合同附件與合同具有同等效力。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失（包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。 十二、違反勞動合同的責任 第 3 頁 共 4 頁 第十九條 甲方的違約責任： ，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。 ，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的；，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單）。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費（計算標準：，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。 月度包薪制。 第四條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。 ，合同期從_____年____月____日起。 甲方乙方 年月日 2022最新員工入職合同樣本 勞 動 合 同 編號：NO 甲方（用人單位）： 公司乙方（勞動者姓名）： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。 十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。 十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。 八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。 一、甲方聘任乙方為部。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。 第二十條 乙方的違約責任： ，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。 九、勞動合同的終止和中止 第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金： ，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的；；；，不能正常履行工作職責達30日以上的； ；：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。 但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 ，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。 第 1 頁 共 4 頁 非包薪制。 四、工資、福利待遇和社會保險 第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。 ，乙方所在崗位實行不定時工時制。 三、工作時間和作息休假 第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。 二、合同期限 第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權(quán)力；。 六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費用后，按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。 三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一）公司頒布、公示之一切規(guī)章制度； （二）工資發(fā)放條及簽收單； （三）補充協(xié)議等； 甲方：____________乙方（簽名）：____________ 合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日 新員工入職合同范本（三） 甲方（使用部門）：_______________ 乙方（受聘人員）：_______________ 身份證號：_______________________ 聯(lián)系電話：_______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司_____，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。 ：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。 ，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。 第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同： ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。 七、勞動合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第七條甲方于每月___支付上月工資。乙方試用期的標準工資為___元/月；試用期滿后的標準工資為___元/月。 第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。 ，從______年____月__日起至（工作任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）。 一、工作內(nèi)容 第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事__________地點________（職務(wù)）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。 八、雙方需要約定的其他事項： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、違反勞動合同的責任。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的； （六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行