新員工入職體會-wenkub.com
2024-10-06 05:45 本頁面
【正文】 讓我感慨的是，三天的時間過得那么快，希望以后有更多的機會與其他部門的同事認識，只有這樣，才會更像一個家。忘不了剛認識時的羞澀，忘不了第一次建設我們團隊時的熱烈討論，忘不了每一次團隊活動時的鼓勵與包容，忘不了聚餐時的快樂，忘不了聯(lián)歡會上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個團隊。所以，在第三天的團隊活動結(jié)束后，余老師結(jié)合這幾次活動的情況，給我們分析和講解了團隊建設的相關知識，我們受益匪淺。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的比賽項目，想要贏不那么容易，一個團隊要同心協(xié)力，目標一致，掌握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關。無論在生活上，工作上，團隊是一個很特殊的存在，對我們所要完成的不同任務起著不同的作用。第二，我對培訓中心的授課形式挺滿意。培訓中心的三位負責人——班主任余偉強老師，副班主任孫曉靖老師，還有一位任勞任怨的指導老師王超老師一直與我們共同進退，給我們營造了良好的學習環(huán)境，從會場布置、每天課程設置及授課老師都作了合理妥當?shù)陌才?，并針對我們的學習情況對課程作了相應的調(diào)整。在我的設想中，一間正規(guī)的公司一定要有入職培訓，這是引導員工深入了解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營狀況的關鍵一步，同時也可以通過培訓增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更樂意地與公司共同進退，貢獻自己的力量。我愿意任勞任怨，不怕苦累，只希望能擔負起更多的工作任務。不辜負領導同事的鼓勵關愛也是我努力的一大動力。公司每個部門的領導員工都應是我們學習的對象。公司的各部門專業(yè)人員，都具有很高的專業(yè)水準，他們也是通過幾年的加班，學習，實踐才達到今天這樣的程度的。我想對我來說，努力應該是無止境的。從開始的閱讀公司樣本，以往的合同，標書，技術協(xié)議，了解了公司的各項資質(zhì)，產(chǎn)品及業(yè)務范圍，公司的業(yè)績，工程實例等。來面試的時候，看到如此整潔規(guī)范的生產(chǎn)型企業(yè)就心生向往。公司領導給了我們莫大的鼓勵，關愛，寬容，支持與幫助。我想對我來說，努力應該是無止境的。在緊張的培訓生活之余，還組織我們?nèi)グ倜}泉和趵突泉景點游玩，放松身心，開闊視野，融入集體。慢慢地也適應了公司的日常管理制度和工作節(jié)奏，也就漸漸地融入了公司。我們的培訓一共分為三個階段，第一階段是豐匯集體公司的培訓，第二階段是各子分公司的培訓。就像大學迎接新生一樣，報到、交驗證件、領取資料、佩帶工作證、安排宿舍、領取餐卡等等，每一個步驟都是不可缺少的。神威的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與神威一起迎接明天的輝煌。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。對于財務方面的工作，因為從未接觸過這一方面，自己不是分了解，我覺得在財務是件很嚴謹認真的工作，一定要是十分清晰，我也覺得表格應該會發(fā)揮重要作用，日清日結(jié)及時做好記錄。在前臺工作，會接待各種各樣的人，能從他們的眼神表情中看出問題，為他們提供服務。初到華仁的那天，看到整齊干凈的辦公室，看到辦公室忙碌的身影，就知道這是個嚴謹認真的工作團體，一方面覺得自己無所適從，另一方面又慶幸自己進入這樣優(yōu)秀隊伍。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。在這6個要素中，“認真”排在第一位
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