新員工入職體會-閱讀頁
2024-10-06 05:45本頁面
【正文】 時候，看到如此整潔規(guī)范的生產(chǎn)型企業(yè)就心生向往。剛進來時雖然老謝總說不要著急，慢慢適應(yīng)，但看到那么多圖紙那么多數(shù)據(jù)，專業(yè)術(shù)語，覺得無從下手，挺心急。從開始的閱讀公司樣本，以往的合同，標書，技術(shù)協(xié)議，了解了公司的各項資質(zhì)，產(chǎn)品及業(yè)務(wù)范圍，公司的業(yè)績，工程實例等。我已經(jīng)向這些方面做出了努力并且會一直持續(xù)下去。我想對我來說，努力應(yīng)該是無止境的。銷售經(jīng)理在技術(shù)方面如此專業(yè)，讓我很震憾。公司的各部門專業(yè)人員，都具有很高的專業(yè)水準，他們也是通過幾年的加班，學習，實踐才達到今天這樣的程度的。我要向他們虛心請教，多多溝通，也讓他們更快得了解我。公司每個部門的領(lǐng)導員工都應(yīng)是我們學習的對象。公司領(lǐng)導給我了非常大的鼓勵，關(guān)愛，寬容，支持與幫助。不辜負領(lǐng)導同事的鼓勵關(guān)愛也是我努力的一大動力。進到公司以后才發(fā)現(xiàn)，原來自己尚有太多的不足，但我是一個愿意努力進取的人，愿意接受挑戰(zhàn)接受壓力，人只有在壓力下面才能成長得更快。我愿意任勞任怨，不怕苦累，只希望能擔負起更多的工作任務(wù)。只要我去努力，我想做到，我就一定會做到。在我的設(shè)想中，一間正規(guī)的公司一定要有入職培訓，這是引導員工深入了解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營狀況的關(guān)鍵一步，同時也可以通過培訓增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更樂意地與公司共同進退，貢獻自己的力量。通過三天與老師和同事的朝夕相處，除了學習了高德的相關(guān)知識，更重要地是認識了一群可親可愛的同事。培訓中心的三位負責人——班主任余偉強老師，副班主任孫曉靖老師，還有一位任勞任怨的指導老師王超老師一直與我們共同進退，給我們營造了良好的學習環(huán)境，從會場布置、每天課程設(shè)置及授課老師都作了合理妥當?shù)陌才?，并針對我們的學習情況對課程作了相應(yīng)的調(diào)整。但是也有讓我郁悶的地方，某些課程不太好理解，再加上授課老師只是一味地講課，沒有過多地與學員進行互動或是以更輕松愉快的授課形式給學員講解，造成對那一方面的知識也只是一知半解，了解不深。第二，我對培訓中心的授課形式挺滿意。本人性格還是有點內(nèi)斂，不過看到其他同事高昂的參與熱情，自己也會自覺地與他們同樂，積極參與其中。無論在生活上，工作上，團隊是一個很特殊的存在，對我們所要完成的不同任務(wù)起著不同的作用。當自己一次又一次的失誤時，心中是充滿愧疚的，因為下一個接力的同事要替代自己接受懲罰。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的比賽項目，想要贏不那么容易，一個團隊要同心協(xié)力，目標一致，掌握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關(guān)。第三天的盲人方陣，在一個黑暗的世界中，一個團隊如何通過努力去完成一件覺得不可完成的任務(wù)，除了要有出色的領(lǐng)導者，服從命令的隊員，還要有團隊精神，任務(wù)并非是一個或是幾個人的事情，是大家的事情，一定要讓大家都參與其中才能獲得最大的成就感。所以，在第三天的團隊活動結(jié)束后，余老師結(jié)合這幾次活動的情況，給我們分析和講解了團隊建設(shè)的相關(guān)知識，我們受益匪淺。當你真正地融入一個整體時，你會發(fā)現(xiàn)自己是一個極其幸福的人，他們的工作熱情，參與熱情會深深地感染你，而你也愿意與他們共同努力，共同成長。忘不了剛認識時的羞澀，忘不了第一次建設(shè)我們團隊時的熱烈討論，忘不了每一次團隊活動時的鼓勵與包容，忘不了聚餐時的快樂，忘不了聯(lián)歡會上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個團隊。此外，沒有認識更多其他部門的同事，是最大的遺憾，因為每次活動都是與自己組的同事一起，沒有過多與其他組溝通聯(lián)系。讓我感慨的是，三天的時間過得那么快，希望以后有更多的機會與其他部門的同事認識，只有這樣，才會更
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1