公司新員工入職須知精選合集-閱讀頁
2024-11-07 07:56本頁面
【正文】 天饋系統(tǒng)維護(hù)第一名榮譽(yù)證書及07中國移動河北有限公司頒發(fā)的河北省傳輸線路代維二等獎。華航公司堅持“用戶第一，安全生產(chǎn)，誠信為先，質(zhì)量為本”的企業(yè)理念，“為用戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們永無止境的追求。 我是華航員工 216。 忠于華航事業(yè) 216。 試用期，將經(jīng)過為期三個月的試用期。，可由其上級主管根據(jù)其工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正并報請公司批準(zhǔn)。 雇傭終止提前通知——公司或個人中的任何一方需提前一個月以書面形式通知對方中止雇傭關(guān)系（如遇員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被開除時，可隨時通知中止雇傭關(guān)系）。離職手續(xù)——員工必須在雇傭終止日期之前履行離職手續(xù)。員工完成所有離職手續(xù)后，將按照公司規(guī)定在雇傭終止的兩個月后到財務(wù)部領(lǐng)取工資。除名——對于無正當(dāng)理由曠工且曠工時間超過公司制度規(guī)定期限的員工，公司可立即終止雇傭關(guān)系而無需提前通知，同時公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)章及制度對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。216。這也是隨著公司的不斷發(fā)展，市場環(huán)境和競爭形勢的變化，不斷合理配置人力資源的需要。 信息保密員工有責(zé)任對公司的信息保密。華航公司 入職須知版本：201111 216。216。：1）警告 2）記過 3）留職查看 4）開除：以下僅是部分一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就立即開除的行為，并非全部。216。員工在上班期間因公外出，應(yīng)獲得直接主管允許后方可外出。216。如未繳足，由財務(wù)每月從工資中扣除，直至扣夠為止；扣夠培訓(xùn)費之后方可為其辦理有關(guān)社會保險繳納手續(xù)；5． 對于履行正常手續(xù)離職的員工，自培訓(xùn)考試并取得證書后在公司工作滿兩年的，其培訓(xùn)費由公司承擔(dān)；若不滿兩年，培訓(xùn)費由個人承擔(dān)。216。如有違反或不遵守，所產(chǎn)生的一切后果由相應(yīng)當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（b）資產(chǎn)市場價格大于1000元，小于等于5000元的，按a條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)50％。（d）資產(chǎn)市場價格大于20000元的，按a、b、c條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)10％。：安全無小事，安全靠大家，安全掛嘴邊，安全要檢查。 薪資及福利1）每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放。公司有選擇性的為從事不同工作的正式員工提供相應(yīng)的保險。本店每天上下班的時間暫定為：上午 09：30——14：00下午16：00——20：30一個月休息3天員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。工資以打入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工一周內(nèi)辦理本店指定銀行的銀行卡作為工資卡；工資發(fā)放時間為當(dāng)月的15日發(fā)放上月工資。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的培訓(xùn)期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。凡住入本店宿舍的員工，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本店之宿舍管理制度。再次歡迎您成為本店的一員，因為有了你的加入本店的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守本店的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)
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