公司新員工入職須知（精選合集）-文庫吧
2024-11-07 07:56 本頁面
【正文】 白班上午8：00——12：00下午13：00——17：00，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排和填寫加班申請(qǐng)單。三、員工每天打卡時(shí)間為上班前30分鐘和下班后30分鐘，共計(jì)2次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元（詳見公司《考勤管理制度》的內(nèi)容）。四、工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月距18日相近的周六下午，發(fā)放的是上個(gè)月工資。五、公司有員工餐廳。中餐與晚餐公司給予補(bǔ)貼；職工需要自付2元/餐。與上班時(shí)間無關(guān)人員就餐公司不予補(bǔ)貼。夜班工人車間備有微波爐供員工使用。六、社保、公積金購買新員工每月15日前（含當(dāng)天）入職的，當(dāng)月購買，15日后入職的，次月購買；新員工轉(zhuǎn)正后需要購買公積金時(shí)，在入職30天內(nèi)向人事部提出要求。公司人事部負(fù)責(zé)辦理。無要求辦理的員工，公司人事部不予辦理。七、凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。八、新入職的員工如對(duì)公司的管理等方面需要了解時(shí)，可以咨詢本部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！企管部2013年3月18對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：時(shí)間—END—第三篇：公司新員工入職須知新員工入職須知?dú)g迎您加入智明與春嬌大家庭。為了能讓您盡快熟悉工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀我司新員工入職的有關(guān)規(guī)定：一、新員工入職手續(xù)新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表，必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效。同時(shí)提交以下有效證件和資料：一寸免冠藍(lán)底或白底相片兩張；身份證原件及復(fù)印件（二份）；學(xué)歷證件、資質(zhì)（資格）證書原件及復(fù)印件（一份）；與原公司的離職證明原件及復(fù)印件（一份）。以本人姓名開戶的招商銀行(長沙)借記卡復(fù)印件（一份），建議：最好將銀行卡片與身份證復(fù)印到一張紙上，并簽字確認(rèn)；二、勞動(dòng)合同簽訂新員工提交入職手續(xù)所需材料后（包括提交以上資料）兩周內(nèi)，公司將與其簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。三、試用與轉(zhuǎn)正新員工自入職之日起進(jìn)入試用期（試用期包含在勞動(dòng)期限內(nèi)），期限為三個(gè)月(期限為勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))，表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。試用期工資按薪資總額8折發(fā)放，、試用期間，公司將根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。四、薪資發(fā)放及五險(xiǎn)一金公司付薪日期為每月15日,支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。新員工入職后次月，公司為員工購買五險(xiǎn)一金；如在長沙地區(qū)繳納過社保者請(qǐng)確保轉(zhuǎn)正當(dāng)月原社保已經(jīng)減員，否則公司無法為其購買社保。原有住房公積金的請(qǐng)至原單位開具住房公積調(diào)出憑證。（如有社保公積金的疑問，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源專員）五、工作規(guī)范公司工作時(shí)間為9：00——1
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1