公司員工入職須知-文庫(kù)吧
2025-07-21 02:57 本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)，可提出離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果您的工作無(wú)法達(dá)到公司要求，公司也會(huì)終止對(duì)您的試用。2. 試用培訓(xùn)：試用期間主管將對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)，使您熟悉崗位作業(yè)技能。3. 試用期滿前一個(gè)月，人事工作人員會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)正提示，您需要填寫《試用期轉(zhuǎn)正考核表》，由試用部門安排轉(zhuǎn)正面談并簽署意見(jiàn)后，人事部門按權(quán)限報(bào)批。4. 如果人事資料不齊全，公司將不予轉(zhuǎn)正。5. 試用期考核結(jié)果，人事工作人員將書(shū)面通知您本人和部門。6. 其他規(guī)定詳見(jiàn)公司《招聘錄用管理辦法》。7. 人事工作人員將向您詳細(xì)介紹公司《薪資方案》，告之試用期薪資的發(fā)放。四、 工作時(shí)間1. 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。請(qǐng)假應(yīng)本著事先請(qǐng)假原則，并經(jīng)簽批同意方才執(zhí)行。2. 工作時(shí)間如有調(diào)整以部門通知為準(zhǔn)。五、 員工紀(jì)律1. 員工必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 上班時(shí)，儀表著裝應(yīng)注意大方、得體。上班時(shí)間應(yīng)佩戴工作牌。3. 辦公時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)應(yīng)與同事交代；如有事情需長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)應(yīng)事先以書(shū)面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，簽批件交相關(guān)人員備檔。4. 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，以利提高工作效率，不要在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙，不要在工作時(shí)間聊天、高聲喧嘩。 5. 在接工作電話時(shí)要用禮貌的工作語(yǔ)言。 6. 請(qǐng)不要在上班時(shí)間利用電腦游戲、聊天或訪問(wèn)與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁訪問(wèn)含有色情、反動(dòng)、暴力等信息的網(wǎng)站。7. 要注意愛(ài)護(hù)公司的辦公設(shè)施與生活設(shè)施，體現(xiàn)你良好的素質(zhì)。六、 考勤假期1. 全體員工均應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤。凡請(qǐng)假均須按規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。確因工作需要加班，必須事先申請(qǐng)。2. 員工因公出差，須事先填寫出差單。經(jīng)本部門主管簽署意見(jiàn)，權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。特殊情況經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在事后補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。3. 凡病假均需憑市級(jí)以上醫(yī)院證明；婚假、喪假、產(chǎn)假等假期必須出具相關(guān)證明。七、 薪資發(fā)放1. 公司實(shí)行薪資保密制度，請(qǐng)不要在員工之間相互談?wù)撔劫Y收入。2. 公司按將您實(shí)際的出勤天數(shù)支付薪資，并按政府規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分。公司將在每月付薪日前將薪資轉(zhuǎn)入以職員個(gè)人名義開(kāi)出的銀行帳戶內(nèi)，職員可憑
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