公司員工入職須知(更新版)
【正文】 ?！ ∨笥训亩髑椴豢赏?，朋友的真情不可傷?！ 《髑楹苜F，真心難得，真情莫傷。恩情言其大，有“養(yǎng)育之恩”、“救命之恩”3. 員工完成各項(xiàng)交接且已確認(rèn)無任何遺留問題后，人事部門開具《關(guān)于解除/終止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明》。員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，使用由公司結(jié)合法律規(guī)定預(yù)先制定的規(guī)范文本。2. 如在其他公司已經(jīng)參加保險(xiǎn)，請?zhí)峁┮艳k理證明可不再辦理。七、 薪資發(fā)放1. 公司實(shí)行薪資保密制度，請不要在員工之間相互談?wù)撔劫Y收入。7. 要注意愛護(hù)公司的辦公設(shè)施與生活設(shè)施，體現(xiàn)你良好的素質(zhì)。2. 工作時(shí)間如有調(diào)整以部門通知為準(zhǔn)。2. 試用培訓(xùn)：試用期間主管將對您進(jìn)行工作指導(dǎo)，使您熟悉崗位作業(yè)技能。4. 簽訂勞動(dòng)合同（一式三份，一份給員工本人，另二份公司存檔）。員工入職須知?dú)g迎您成為瑞海企管大家庭的一員！為了使您盡快融入工作環(huán)境，在您了解公司基本情況及規(guī)章制度的同時(shí)，我們提供《新員工入職須知》，請您仔細(xì)閱讀后簽字，簽字件我們將會(huì)存放在您的個(gè)人檔案中。3. 辦理報(bào)到手續(xù)：提交個(gè)人資料并填寫相關(guān)《員工登記表》。此期間，如果您感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其他原因而決定離開，可提出離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果您的工作無法達(dá)到公司要求，公司也會(huì)終止對您的試用。請假應(yīng)本著事先請假原則，并經(jīng)簽批同意方才執(zhí)行。 6. 請不要在上班時(shí)間利用電腦游戲、聊天或訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁訪問含有色情、反動(dòng)、暴力等信息的網(wǎng)站。3. 凡病假均需憑市級以上醫(yī)院證明；婚假、喪假、產(chǎn)假等假期必須出具相關(guān)證明。八、 社會(huì)保險(xiǎn)1. 公司將按國家規(guī)定，為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。十一、 勞動(dòng)合同1. 為確立公司與職員的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制管理。2. 離職未經(jīng)批準(zhǔn)或移交不清，即擅自離職者，作為曠工處理?！ 『沃^恩情？恩情即施惠人給受惠人的好處，恩惠情誼。一顆感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都溫暖；捧出感恩的心，個(gè)個(gè)皆歡笑。絞盡腦汁，為讓學(xué)生們多獲取些知識；千方百計(jì)，為的是讓自己問心無愧，良心得
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