【正文】 整。由直接領(lǐng)導(dǎo)向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明。員工提供的個(gè)人資料,若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬虛報(bào)或偽造,公司有權(quán)立即將其辭退。經(jīng)查學(xué)歷、工作履歷和身體狀況不實(shí)者。其他相關(guān)責(zé)任或連帶責(zé)任均有當(dāng)事人承擔(dān)。九、用車制度駕照未滿1年或無(wú)駕照人員、喝酒后嚴(yán)禁駕車，一切違規(guī)操作引起的事故、責(zé)任由當(dāng)事人全額承擔(dān)。用餐后及時(shí)清理臺(tái)面、地面，保證清潔衛(wèi)生。提交身份證原件（拍照存檔）、復(fù)印件一份。工作滿七天之后適用期計(jì)工資。所有福利待遇按本公司規(guī)章制度即《員工手冊(cè)》為基準(zhǔn)。十三、詳情了解入職須知是幫助你快速了解公司情況，更多的內(nèi)容請(qǐng)閱讀《員工手冊(cè)》，工作中如有人事或其它問(wèn)題需要協(xié)助，請(qǐng)向人力資源部垂詢，我們將竭盡全力提供服務(wù)。公司將在入職當(dāng)天與其簽訂勞動(dòng)合同。九、獎(jiǎng)懲規(guī)定 / 4：嘉獎(jiǎng)、記功、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、總裁特別獎(jiǎng)、“先進(jìn)員工”、“十佳員工”評(píng)比，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或予以晉級(jí)、加薪。，并按政府規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分。六、考勤假期，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤。五、員工紀(jì)律。：試用期間主管將對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)，使您熟悉崗位作業(yè)技能。（一式三份，一份給員工本人，另二份公司存檔）。簽名：日期：2用心服務(wù)追求更好第二篇：公司員工入職須知員工入職須知?dú)g迎您成為瑞海企管大家庭的一員！為了使您盡快融入工作環(huán)境，在您了解公司基本情況及規(guī)章制度的同時(shí)，我們提供《新員工入職須知》，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀后簽字，簽字件我們將會(huì)存放在您的個(gè)人檔案中。辭職人員的工資在工資發(fā)放日發(fā)放工資。，扣發(fā)當(dāng)月10％工資；當(dāng)月累計(jì)曠工三日，給予除名處理。，公司文件、資料妥善保管。言談舉止講究禮儀，站有站相，坐有坐相。手續(xù)辦理完畢，需告知考勤人員，否則不計(jì)入考勤，公司將依據(jù)考勤表發(fā)放工資。③每月按30日計(jì)，如有事假等，按日工資扣除；如有頂班，可安排休息或按日工資增加。，禮貌待人。下班前應(yīng)關(guān)閉所有電器的電源，關(guān)好窗，鎖好門。任何崗位工作人員,凡是著工裝的，工作滿半年的,不收取任何工裝費(fèi)用。十、完備離職手續(xù)辭職經(jīng)過(guò)審批后，離職者須在離職之前完備離職手續(xù)。，請(qǐng)于發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)填寫個(gè)人情況變更說(shuō)明并出具相關(guān)證明，交至大區(qū)人事工作人員或辦事處文員，以確保與職員有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：姓名、家庭地址、電話號(hào)碼、婚姻狀況、出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、結(jié)業(yè)證書或進(jìn)修畢業(yè)等資料。以便及時(shí)將您的檔案轉(zhuǎn)移至公司統(tǒng)一托管處。/ 4，人事工作人員將書面通知您本人和部門。，需暫時(shí)離開(kāi)應(yīng)與同事交代；如有事情需長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)應(yīng)事先以書面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，簽批件交相關(guān)人員備檔。，須事先填寫出差單。：職員所在工作崗位的職責(zé)、職員工作能力、貢獻(xiàn)。各類違紀(jì)違規(guī)行為，公司有權(quán)根據(jù)其性質(zhì)與嚴(yán)重程度做出相應(yīng)處理。，可以變更或解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在收到本通知及《員工試用期考核表》后，至按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作業(yè)務(wù)移交等相關(guān)手續(xù)，如你存有疑異可與人力資源部聯(lián)系。四、新入職員工從第7天起，每一個(gè)星期休息一天。否則一經(jīng)查實(shí)不計(jì)工資。工服由公司統(tǒng)一訂購(gòu)品牌服裝，員工全款購(gòu)買，工服保管所有權(quán)歸本人。遵守宿舍衛(wèi)生、安全管理規(guī)定（鑰匙押金20元）。十、社會(huì)保險(xiǎn)：申請(qǐng)條件簽訂一年及以上勞務(wù)合同，工作滿三個(gè)月的。非常榮幸成為XX公司的一員，以上條款本人已熟讀并無(wú)異議。以后本公司將根據(jù)實(shí)際需要安排員工復(fù)檢,如發(fā)現(xiàn)患有傳染病者,本公司有權(quán)勸其停職治療,嚴(yán)重者將被終止合約。向新員工介紹管理層。不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培