車間新員工入職須知-文庫吧資料
2024-10-25 03:22本頁面
【正文】 2）聘用合同期滿無需續(xù)聘；（3）嚴(yán)重?fù)p害公司形象和利益者；（4）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（5）有違法行為等行為。員工辦理離職后，工資在離職的次月10日進(jìn)行發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人在員工提出離職申請后，應(yīng)立即向行政部提交人員招聘計劃，離職人員需在行政部招到新員工并入職后，才能辦理離職手續(xù)，不辦離職手續(xù)的員工，均無工資。部門負(fù)責(zé)人也可根據(jù)員工試用期的工作表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正，若需提前轉(zhuǎn)正，部門負(fù)責(zé)人需到行政部領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請書》附件[2]填寫后交予行政部，行政部上報董事會后由總經(jīng)理簽字審批通過后方可提前轉(zhuǎn)正。新員工試用期滿后，到行政部領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請書》附件[2]，并填寫轉(zhuǎn)正申請交部門負(fù)責(zé)人審查合格簽字后交行政部上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理審批通過后即為正式員工。新進(jìn)員工，7天觀察期通過后，行政部安排學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和量工作服并領(lǐng)取全套個人辦公用品。新進(jìn)員工，前7天為考察期，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考察，7天之內(nèi)（含）無論是辭退或自動離職，不計薪資。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，帶新員工熟悉公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)和辦公環(huán)境。三、公司發(fā)展規(guī)劃在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的大環(huán)境下，面對裝飾裝修激烈的市場競爭，首先公司將整合裝修建材資源，去莠存良，保證裝修質(zhì)量，樹立公司品牌形象，贏得客戶口碑；其次通過大刀闊斧地進(jìn)行營銷模式創(chuàng)新，在兩縣區(qū)域快速發(fā)展連鎖咨詢點，并取得國內(nèi)知名建材及家居品牌經(jīng)銷授權(quán)，將公司的整裝模式深化，進(jìn)一步控制建材商中間差價，將產(chǎn)業(yè)中游集中整合到公司內(nèi)部，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力；最后堅持與國內(nèi)大型知名設(shè)計公司締結(jié)友好互促聯(lián)盟，并建立市內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計人才行業(yè)交流平臺，帶領(lǐng)并引導(dǎo)自貢市裝飾裝修行業(yè)走向健康有序的發(fā)展方向。二、公司經(jīng)營情況公司自開業(yè)以來，采用全新的營銷模式，在自貢裝飾裝修市場開辟出一片全新領(lǐng)域。誠信服務(wù)倡議單位，2015年年底被東大川南國際家居城評為“2015優(yōu)秀展位”，2016年四川省裝飾協(xié)會為公司頒布“行業(yè)自律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、先進(jìn)企業(yè)”的榮譽(yù)。公司不僅擁有10余名高級設(shè)計師，擅長時下最流行的現(xiàn)代、簡歐、中式、地中海、歐式等裝修風(fēng)格，可為客戶提供個性化差異的室內(nèi)設(shè)計服務(wù)；更擁有20余名有著家裝、工裝工程項目10年管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理，對裝修過程中的每一道工序都了如指掌，帶領(lǐng)著一批擁有同樣經(jīng)驗的專業(yè)裝修隊伍，能為客戶提供安全無憂的工程管理服務(wù)；同時還有超過30余人的后勤服務(wù)團(tuán)隊，為客戶在裝修期間遇到的各種問題進(jìn)行溝通處理，并做好裝修完工后的售后服務(wù)，讓客戶在房屋裝修整個過程中擁有至高無上的尊貴體驗。主要經(jīng)營房屋室內(nèi)外裝飾裝修、房屋施工及維修、園林綠化工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墻工程、金屬門窗工程、水暖電器安裝作業(yè)分包、家政服務(wù)、房屋經(jīng)紀(jì)、銷售、建筑裝飾類材料、家裝飾品、五金交電等。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第四篇：新員工入職須知新入職員工須知首先，歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作更加的愉快，請仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：四川省華友盛世裝飾有限公司簡 介一、企業(yè)概況四川省華友盛世裝飾有限公司總部位于自貢市鹽都大道中段東大國際川南家居建材城內(nèi)。新入職的員工必須認(rèn)真閱讀本店《員工手冊》，嚴(yán)格按照本店相關(guān)制度實行。試用期員工離職必須提前15天提交辭職報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接主管請示，主管申請并批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，員工上班期間必須佩戴
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