超市促銷員管理制度-文庫吧資料
2024-11-05 03:14本頁面
【正文】 6．營業(yè)過程中，促銷員不準無故離崗、串崗、聚眾聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩、會客長談及購物，不得因在做其他工作而怠慢顧客。工作時間不得作與工作無關(guān)的事情。不得化濃妝、鞋前掌不超過1CM、不得穿超過6CM的高跟鞋，更不準穿拖鞋或露腳趾的鞋上崗。男士頭發(fā)不得過耳，女士長發(fā)必須梳到腦后。4．儀容儀表符合公司要求。不得借戴、串戴他人工牌，違反者作解聘處理。一切工作必須聽從公司的安排，如有違反公司規(guī)定，一律作解聘處理。3．如在工作其間在違反公司規(guī)定被處以罰款的，相應扣除其罰款金額。）交到所屬部門相關(guān)負責人處。2．填寫好一應事項后，把應返回的物品返還到相關(guān)部門并請其負責人簽字確認后把相關(guān)票據(jù)（促銷員須交上崗手續(xù)、兩張離店清單、工牌。上崗須著統(tǒng)一工服并佩戴工牌及有效健康證。3．經(jīng)面試合格并到財務處交納相關(guān)款項后，持交款發(fā)票領(lǐng)取工服及工牌，同時申請更衣柜并交納更衣柜押金。超市促銷員管理制度 一．上崗1．促銷員辦理上崗須在每周二上午持個人簡歷、學歷證明復印件各一份、身份證原件及復印件及有效健康證，在超市營運辦公室所屬部門經(jīng)理處進行初試。11．其他未盡事宜，以公司的規(guī)定為準。與賣場所售商品相同的私人物品，在未貼自用品標簽前，嚴禁帶入賣場。9．促銷員在做商品銷售時，應本著實事求是的工作態(tài)度，不得以任何方式貶低商場內(nèi)的其他同類商品或使用夸張、強賣等促銷技巧。用來加熱的容器，應切斷電源并等其冷卻后方可離開。保持自己區(qū)域及其周；邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔。不準在賣場吸煙、干私活、工作時間喝酒或酒后上崗。7．工作時間內(nèi)不準在賣場吃東西、喝水或試食示范樣品。當有事確須穿越賣場時，不準結(jié)伴搭伙行走。5．當在賣場等候顧客時，站姿要端正并站在明顯位置。不得染成異色或留怪異發(fā)型。頭發(fā)保持干凈、整潔。3．促銷員應熟練掌握商品知識并能靈活運用到實際工作中，接待顧客做到“三米微笑”您字在前，請字不斷“，熱情周到。不得借戴、串戴他人工牌，違反者作解聘處理。一切工作必須聽從公司的安排，如有違反公司規(guī)定，一律作解聘處理。第三篇：超市廠家促銷員管理制度超市廠家促銷員管理制度日常行為規(guī)范1．廠家促銷人員上崗后，必須遵守公司一切規(guī)章制度。70分—80分（含70分），獎勵元/人。上述兩項指標任務完成率（1）.完成100%以上（含100%）基本工資+任務完成率+銷售提成+獎金=全部工資（2）.完成80%—100%（含80%）基本工資+任務完成率+銷售提成+獎金=全部工資（3）.完成60%—80%以上（含80%）基本工資+任務完成率+銷售提成+獎金=全部工資（4）.完成60%以下連續(xù)兩個月完成率低于60%，五、促銷人員評分考核不定期進行賣場及促銷人員評分檢查（具體見促銷員評分檢查表），納入階段考核： 90分以上（含90分），獎勵元/人?？己藘?nèi)容考核任務完成率（1）.銷售量完成率。二、考核階段月度考核、季度考核、上半年考核、考核。六、不能隨意對外泄漏公司機密性政策及文件，更不能發(fā)表有損公司形象的言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（情節(jié)嚴重者）給予辭退。四、專職促銷員嚴禁兼職，如發(fā)現(xiàn)兼職非競品，一次罰款300元并扣除本月提
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