促銷員管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 12:31本頁面
【正文】 為不主動(dòng)制止或通知防損部門，視而不理或逃避作偽證。8）未及時(shí)檢查所促銷商品，出售過質(zhì)保期、變質(zhì)、腐爛或質(zhì)量有問題商品。6）未及時(shí)補(bǔ)貨、調(diào)整排面，嚴(yán)重影響商品銷售。4）私自更改陳列位置。2）未經(jīng)商店允許在店內(nèi)張貼、散發(fā)廣告標(biāo)識(shí)或彩頁。15）借用、轉(zhuǎn)借他人工服、胸卡。13）夸大商品性能，貶低其他商品或與店內(nèi)其他商品做比較，尚未造成嚴(yán)重后果。11）代人打卡。9）未及時(shí)補(bǔ)貨、調(diào)整排面，尚未造成嚴(yán)重后果。7）不服從部門安排，尚未造成嚴(yán)重后果。5）搶購清倉商品。3）未及時(shí)維護(hù)促銷區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。對于有下列表現(xiàn)之一或類似行為的促銷員，店內(nèi)給予50100元罰款，并可視情節(jié)予以通報(bào)：1）上班時(shí)間擅自離崗脫崗。8）無理由不參加店內(nèi)晨會(huì)及部門會(huì)議。6）工作期間倚靠商品堆頭或貨架、嘻笑打逗、扎堆聊天、擅自串崗、打手機(jī)、進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。4）未經(jīng)許可將私人物品帶入店內(nèi)。2）未聽從部門統(tǒng)一調(diào)配與安排就餐、休息時(shí)間，擅自離開工作崗位。如有違反者，將依據(jù)本制度予以相應(yīng)處罰。促銷員的獎(jiǎng)勵(lì)主要是每季度評選優(yōu)秀促銷員，如有重大貢獻(xiàn)者，可由商店人事部額外申請獎(jiǎng)勵(lì)。6）對店內(nèi)有其他重大貢獻(xiàn)者。4）為店內(nèi)挽回?fù)p失，數(shù)額較大的。2）工作勤奮，業(yè)績顯著，服從管理，在工作崗位上有突出表現(xiàn)。（二）促銷員進(jìn)店手續(xù)的辦理執(zhí)行人力資源下發(fā)的《促銷員進(jìn)店、離店操作流程》（三）促銷員離店手續(xù)的辦理執(zhí)行人力資源下發(fā)的《促銷員進(jìn)店、離店操作流程》（四）促銷員獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（1）對于有下列表現(xiàn)之一或類似行為的促銷員，由商店人事部予以通報(bào)表揚(yáng)或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。供應(yīng)商如現(xiàn)金交納費(fèi)用，應(yīng)于每月15日前到城市財(cái)務(wù)部辦理交費(fèi)手續(xù)。（3）商店財(cái)務(wù)部按照《促銷員協(xié)議傳遞表》進(jìn)行協(xié)議接收并建立促銷員協(xié)議管理檔案；（4）商店財(cái)務(wù)部每月26日將“促銷員協(xié)議傳遞表”發(fā)送財(cái)務(wù)中心帳單部。協(xié)議的傳遞（1）商店人事部接收簽訂完成的協(xié)議后，將協(xié)議內(nèi)容錄入
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