【正文】 議，并采取不計名投票方式進行民主測評校務委員會綜合各方意見后，確定人選進行公示公示期滿無異議，填表上報，公示后如有異議，進行協(xié)商并再次進行民主測評上級批準發(fā)文后公布評比結(jié)果本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行習水縣同民鎮(zhèn)中學2013年8月10日第四篇：＊＊鎮(zhèn)師德師風建設方案2021年得勝鎮(zhèn)加強師德師風建設的實施方案為進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍師德師風建設，完善教育、宣傳、監(jiān)督、獎懲、考核“五位一體”師德師風建設機制，健全學校、教師、家長、學生、社會“五位一體”師德師風監(jiān)督體系，塑造一支師德高尚、敬業(yè)樂業(yè)、知識淵博、愛生奉獻的高素質(zhì)教師隊伍，進一步推動我鎮(zhèn)師德師風建設工作再上新臺階，結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實際，特制定本實施方案。（8）在期末考試中有嚴重作蔽行為或成績受懲的。（6）一學期遲到早退在5次以上，有曠課曠工現(xiàn)象，請假在10天以上的。（3）自己擔負的工作受上級通報批評的。有下列情形之一者不得參評：（1）違法亂紀受黨政紀處分。（3）能：勝任自己擔負的工作，工作效益高、效果好。二、評先條件：凡具備以下條件的都可以參加校級各類先進評比（上級部門各類先進評優(yōu)評選按上級有關規(guī)定執(zhí)行）（1）德：熱愛中國共產(chǎn)黨、忠誠黨的教育事業(yè)、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、為人師表、遵紀守法、團結(jié)同事、教書育人、熱愛學校、關心集體、積極維護集體榮譽。習水縣同民鎮(zhèn)中學2013年4月25日第三篇：同民鎮(zhèn)中學教職工評先評優(yōu)規(guī)定同民鎮(zhèn)中學教職工評先評優(yōu)規(guī)定為了進一步規(guī)范教職工的評優(yōu)評先工作，使學校教職工評優(yōu)評先工作做到公開公平公正，從而調(diào)動學校全體人員的工作積極性，特制定本規(guī)定：一、本規(guī)定適用范圍：各級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任及其他各類先進個人的評比。學校雖告別了無操場的歷史，但由于不是塑膠操場，一下雨就好幾天不能使用，在雨季問題更大。三、存在問題及整改措施：通過這次自查，我們也發(fā)現(xiàn)在辦學規(guī)模及硬件配置和管理上存在一些問題，主要集中表現(xiàn)在：宿舍的設施還跟不上時代的發(fā)展，宿舍床位嚴重不足。秩序安全優(yōu)良。學校每年組織“德育”活動。學校每年都投入大量的資金，組織開展豐富、健康的學生文體娛樂活動，活躍校園文化生活。學校樓外、樓間、樓頂、樓梯走道、陽臺通路整潔，無占用和亂堆亂放現(xiàn)象，保證了校園整體衛(wèi)生狀況優(yōu)良。為了搞好校園的衛(wèi)生、綠化和美化工作，學校逐年加大用于校園環(huán)境建設的資金，對校園環(huán)境進行大規(guī)模的美化綠化。宿舍區(qū)聘有專門的管理人員，值日領導和生活老師每晚巡查，在為廣大師生提供安全保障外，還能夠提供有效的應急服務。學校的校產(chǎn)由后勤處專人管理，資料檔案齊全。服務優(yōu)質(zhì)配套。近幾年來，學校在經(jīng)費異常緊張的情況下，每年撥出大量經(jīng)費進行后勤服務優(yōu)化。學校專門成立了由校長任組長，政教主任任常務副組長的領導小組，由各有關處室負責人分工合作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到具體工作有人抓落實。具體情況總結(jié)如下：管理規(guī)范到位。二、學校寄宿制工作匯報。全校師生通過不斷的努力探索與實踐，通過建設“德高、業(yè)精、管嚴、導活”的教風和“勤學、巧練、多思、善用”的學風，形成了“崇尚科學、陶冶人文，自強不息，和諧發(fā)展”的校風。他們與時俱進，不斷進取。學校不僅擁有一流的辦學條件，而且有一流的的辦學理念和一流的管理水平。同民鎮(zhèn)中學 2013年5月9日第二篇：同民鎮(zhèn)中學農(nóng)村寄宿制自查報告同民鎮(zhèn)中學農(nóng)村寄宿制自查報告一、學?；靖艣r：習水縣同民鎮(zhèn)中學座落在美麗的赤水河畔，是一間鎮(zhèn)級初級中學，學校占地面積34000平方米，建筑面積5500平方米，學?，F(xiàn)有教師48人，學生715人。師德師風建設活動是涉及教育全局的綜合性工作，也是一項系統(tǒng)工程。要創(chuàng)造性的開展工作，不斷創(chuàng)新活動載體，用新穎的活動載體吸引教師，提高廣大教師參加活動的積極性和主動性，使他們思想有觸動，素養(yǎng)有提升，從而為更好的教書育人提供動力支撐和政治保障。各校要把師德建設寓于形式多樣的各種活動中，讓廣大教師在豐富多彩的師德教育活動中接受教育和鍛煉。關注教師日常“八小時”以外的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒告誡，情節(jié)嚴重者進行約談、問責。嚴格師德考核管理,進一步完善對教師的考核，突出以德為先，注重實績。加強對師德師風建設活動全過程的督查，建立督查制度，制定督查辦法。注重輿論宣傳，用正確的輿論引導人，要通過媒體和簡報大力宣傳先進師德典型，褒獎人民教師的高尚師德，展現(xiàn)當代教師的精神風貌，努力營造師德師風建設的濃厚氛圍。鎮(zhèn)成立中小學師德師風建設領導小組，組長：羅水兵成員：袁江平馮艦 羅洪 劉中政 劉中明 胡敏才 馮明光 袁代志 袁明生下設領導小組辦公室，由劉中政（負責師德教育有關活動安排落實、組織師德考核、教師日常習慣的檢查）、陳安靜（負責普法教育組織學習、簽到、筆記心得檢查收存）張光平（負責宣傳報道、簡報、小結(jié)、圖片整理收存、匯總督查情況兌現(xiàn)獎懲等）具體辦公，負責對各項活動的組織實施、指導推進。建立師德師風懲罰和責任追究制度。建立師德師風優(yōu)秀教師表彰制度。（5）加強監(jiān)督、及時報告，認真處理，學校認真執(zhí)行《師德師風監(jiān)督制度》，完善校內(nèi)教職工相互監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度。（4）加強學生自我保護意識教育，強化教師對每一個學生的保護責任意識。（3）加強教師管理，嚴格規(guī)范教師行為。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內(nèi)容，把杜絕教師犯罪的責任分解到每一個教職工人頭，形成有效的防范機制。建立預防和杜絕教師犯罪制度（1）加強領導，落實責任。建立師德師風問題處理報告制度發(fā)現(xiàn)教職工嚴重違反師德師風規(guī)范行為的，學校要及時向?qū)W校負責人據(jù)實報告，并在領導指示下，立即調(diào)查處理。堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學年度崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干、評優(yōu)、活工資分配等切身利益掛鉤。建立師德師風考核制度學校嚴格執(zhí)行《貴州省中小學教師職業(yè)道德考評細則》，堅持做好每日巡查，每周總結(jié)，每月和每期的教師師德建設考核工作。主要從安全、師德和收費等幾方面對其進行思想教育，被幫扶人每月底之前按時向幫扶人主動匯報思想工作，幫扶人不定時找被幫扶人談話，了解工作情況和思想動向，及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。（5）增強學生的自我保護意識，學生一旦自身合法權(quán)益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。（3）凡發(fā)現(xiàn)教師有違法犯罪現(xiàn)象的，不論是否屬于自己的直接工作范圍，發(fā)現(xiàn)者都必須向?qū)W校有關人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發(fā)展的，學校將按照情節(jié)和后果加以責任追究。建立師德師風督促制度（1）學校建立師德師風建設網(wǎng)絡，即全體教職工相互監(jiān)督、學生監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等層層監(jiān)督網(wǎng)絡，并設立師德師風問題舉報箱，公開監(jiān)督電話