解聘與辭職制度-文庫吧資料
2024-11-04 12:35本頁面
【正文】 變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。、法規(guī)及單位規(guī)章制度，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，給單位帶來惡劣影響及損失者，單位將按處罰條例責(zé)令其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠負(fù)，視情節(jié)輕重程度對(duì)其進(jìn)行解聘。，單位告誡，第二年依然末位者，解除勞動(dòng)合同，不再安排工作。，經(jīng)三個(gè)月培訓(xùn)、調(diào)整崗位后仍無法勝任的。、賭、毒活動(dòng)或者在工作時(shí)間內(nèi)酗酒造成惡劣影響的。，破壞團(tuán)結(jié)，謾罵毆打他人的。，被依法追究刑事責(zé)任的。、散布自由化思想、進(jìn)行封建迷信及邪教活動(dòng)或在教學(xué)中傳播反動(dòng)言論、污穢思想的。職工和單位均可通過《勞動(dòng)合同》約定的條款終止勞動(dòng)合同。因違反國家法律、法令、治安管理處罰條例等，被公安、司法部門拘留以及行政或刑事處理的；組織、參加非法反動(dòng)組織或組織、參加非法集會(huì)游行的；泄露公司機(jī)密或泄露公司要害部位機(jī)密的，使公司利益受到損失的；有偷竊、詐騙、誘騙行為的；用非法手段涂改、偽造各種原始記錄、單據(jù)或利用已付帳單等向客人收錢或故意加收、謀取私利的；在公司內(nèi)攜帶、存放、藏匿槍支彈藥、兇器、毒品及淫穢書刊等違禁品的；有偷看、窺視或其他不軌行為的；侮辱或毆打同事的；因失職、擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情，釀成事故，損失嚴(yán)重（價(jià)值人民幣1000元以上）或影響惡劣（一定范圍通報(bào)）的；連續(xù)曠工3天（含）或全年累計(jì)曠工6天的；1不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，拒絕工作的；1欺騙領(lǐng)導(dǎo)，謊報(bào)消息，損害員工利益或誹謗他人的；1服用或買賣毒品、麻醉劑、致幻劑、興奮劑等的；1聚眾賭博或有變相賭博行為的；1玩忽職守或違反操作規(guī)程造成財(cái)物重大損失（價(jià)值人民幣1000元以上）或人員傷亡的；1聚眾鬧事，煽動(dòng)、參與毆斗事件，煽動(dòng)員工怠工、罷工的；1賣淫嫖娼或有其他淫亂行為的；1蓄意毀壞公司和他人物品，破壞公司電腦設(shè)備及重點(diǎn)要害部門的設(shè)施設(shè)備，造成惡劣影響及重大經(jīng)濟(jì)損失（價(jià)值人民幣1000元以上）的；1利用職務(wù)便利，向客戶或業(yè)務(wù)往來方索要或收受錢物；利用職務(wù)便利或從公司獲得的資源或信息，私自與公司客戶或業(yè)務(wù)往來方或潛在客戶從事交易，或以其他方式為個(gè)人或親友謀利的；2有偽裝病情、呈交假病假證明等欺騙行為的；2違反《中華人民共和國消防法》，故意破壞、盜竊公司消防器材和消防設(shè)備的；2遇火災(zāi)臨陣逃脫或趁火打動(dòng)的；2未經(jīng)正常審批程序批準(zhǔn)擅自對(duì)外簽訂各種合同的；2違反法律法規(guī)、規(guī)章制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失（價(jià)值人民幣1000元以上）或重大影響的；2在其他公司兼職的；2其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)予以違紀(jì)解除勞動(dòng)的。第56條 員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，并且符合辭退標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，公司按規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。2006年12月發(fā)布2006年12月執(zhí)行第二篇：辭職與解聘制度第十章辭職與解聘第55條 員工辭職，必須提前30天以上以書面形式申請(qǐng)，行政人事部必須在一個(gè)星期內(nèi)對(duì)員工辭職申請(qǐng)書給
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