社區(qū)衛(wèi)生服務中心解聘辭聘制度-文庫吧資料
2025-06-06 22:38本頁面
【正文】 承擔法律責任。 除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與本單位協(xié)商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與本單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。 三、受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同(一)受聘人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； (二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的； (三)因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動力的； (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； (五)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的； （六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 二、 受聘人員有下列情形之一的，本單位可以
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