勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓-文庫吧資料
2024-11-03 22:53本頁面
【正文】 。sh237。,第十八頁，共三十八頁。 制度公示方法(fāngfǎ)：員工手冊發(fā)放法；會(huì)議宣傳法；勞動(dòng)合同約定法；考試；傳閱法；職工入職聲明法；意見征集法。c232。,第十七頁，共三十八頁。 在規(guī)章制度施行中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出，通過協(xié)商修改完善。)風(fēng)險(xiǎn),用人單位在制定、修改或決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體(qu225。,第十六頁，共三十八頁。ng)合同法?給對HR帶來的十大風(fēng)險(xiǎn)與對策,規(guī)章制度制定、公示風(fēng)險(xiǎn)； 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)風(fēng)險(xiǎn)； 無固定期限合同訂立風(fēng)險(xiǎn)； 試用期運(yùn)用不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)； 員工流動(dòng)便利風(fēng)險(xiǎn)； 企業(yè)用工(y242。,16,?勞動(dòng)(l225。)以施行后起算； 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在施行后1個(gè)月訂合同； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限以連續(xù)工齡為準(zhǔn)； 施行時(shí)間：2021年1月1日。 me),事業(yè)單位的法律根據(jù)； 原合同繼續(xù)履行； 合同續(xù)訂次數(shù)(c236。,第十四頁，共三十八頁。nzh236。,14,七、非全日制用工(y242。gōng)福利待遇； F、退還條件受限。o w249。,第十二頁，共三十八頁。o w249。,第十一頁，共三十八頁。ngx249。,第十頁，共三十八頁。d249。 t243。o d242。,第九頁，共三十八頁。 t243。o d242。,第八頁，共三十八頁。nzh236。,8,四、勞動(dòng)合同的解除(jiěch 只有A、B兩種情況不需要支付補(bǔ)償。 D、立即解除〔無需通知改為無須事先告知〕：〔1〕、強(qiáng)迫(qiǎng p242。 t243。o d242。 tong)履行與變更,勞動(dòng)合同履行的根本(gēnběn)原那么； 拖欠或克扣工資的支付令； 勞動(dòng)者回絕勞動(dòng)權(quán)的表現(xiàn)情形； 不影響勞動(dòng)合同履行的情形； 勞動(dòng)合同變更的根本原那么；,第六頁，共三十八頁。,第五頁，共三十八頁。 合同無效：A、三種情形；B、無效確認(rèn)機(jī)構(gòu)；C、無效合同的報(bào)酬確定。nɡ)訂立,競業(yè)限制：A、只適用三類人；B、在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(bǔch225。nɡ h233。,5,二、勞動(dòng)合同(l225。u)；G、違法試用的要賠償。 t243。o d242。,第三頁，共三十八頁。nɡ ɡōnɡ)后一個(gè)月內(nèi)未建立勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)； 無固定期限合同:A、三類人有權(quán)簽。nɡ)訂立,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：A、用工(y242。nɡ h233。,3,二、 勞動(dòng)合同(l225。 me),立法宗旨：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、構(gòu)建開展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 適用范圍擴(kuò)大； 訂立勞動(dòng)合同的五大根本(gēnběn)原那么 規(guī)章制度
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