勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓(文件)
【正文】 工作； C、向勞動(dòng)者發(fā)出訂立通知書(shū)； D、運(yùn)用法律解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。)風(fēng)險(xiǎn),A、簽訂范圍擴(kuò)大； B、簽訂條件放款； C、單位舉證責(zé)任要求進(jìn)步； D、違法賠償責(zé)任(z233。,22,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、正確理解無(wú)固定(g249。,23,試用期運(yùn)用不當(dāng)(b249。,24,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、依法確定試用期限； B、完善約定錄用(l249。,25,員工(yu225。)的辦理作出限制。id242。ch225。iyu225。,第二十九頁(yè)，共三十八頁(yè)。 t243。,31,勞務(wù)派遣用工(y242。u)； B、風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任。i)用工首選； B、業(yè)務(wù)外包比勞務(wù)派遣、完成任務(wù)合同更具風(fēng)險(xiǎn)低的優(yōu)勢(shì) C、使用派遣必須解決協(xié)議簽署和“同工同酬〞 D、勞務(wù)派遣協(xié)議的重點(diǎn)條款介紹。o l225。oxiāo)制度； D、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要把握好簽訂時(shí)機(jī)； E、權(quán)利義務(wù)要提現(xiàn)對(duì)等原那么； F、對(duì)涉密員工約定脫密期。i)賠償責(zé)任,第三十五頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第三十六頁(yè)，共三十八頁(yè)。 同工同酬風(fēng)險(xiǎn)；,第三十七頁(yè)，共三十八頁(yè)?！?〕、未提供勞動(dòng)條件和平安條件的。C、對(duì)派遣人員不得再派遣。,。積極組建(zǔ ji224。C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立２年以上的固定期限勞動(dòng)合同。ir243。tā)風(fēng)險(xiǎn),工作地點(diǎn)變更困難； 拖欠克扣工資風(fēng)險(xiǎn)； 抵押、扣押(k242。w249。,35,個(gè)人承包風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn),連帶(li225。,第三十三頁(yè)，共三十八頁(yè)。,33,核心員工(yu225。,32,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、勞務(wù)派遣不應(yīng)作為(zu242。ng gōng t243。 D、有效運(yùn)用協(xié)商機(jī)制。o d242。 B、違法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后果：支付額外補(bǔ)償金或賠償金。,第二十八頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第二十七頁(yè)，共三十八頁(yè)。,27,企業(yè)用工本錢(qián)(běn qi225。zǎo)30日通知是辭職的唯一法律要求； B、一般性違約金被法律取消； C、不得收取任何抵押金、抵押物；,第二十五頁(yè)，共三十八頁(yè)。ng)條件； C、通過(guò)中長(zhǎng)期合同解決試用期過(guò)短問(wèn)題； D、革除入職合同期限一年的舊觀念； E、同崗位工資要設(shè)立職級(jí)。u)應(yīng)充分。ng)期限勞動(dòng)合同； B、新法施行前終止的合同要慎重考慮是否續(xù)訂問(wèn)題； C、對(duì)問(wèn)題員工的處理手段要“硬〞； D、改變合同期限的長(zhǎng)短和續(xù)簽的安排； E、適當(dāng)利用合同變更手段； F、職工不愿訂立的要注意保存證據(jù)； G、合理運(yùn)用?勞動(dòng)合同法?的次數(shù)計(jì)算規(guī)定。n)加強(qiáng)。,21,無(wú)固定期限合同訂立(d236。,20,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、樹(shù)立合同先行觀念； B、抓緊辦理勞動(dòng)合同訂立(d236。sh237。
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