勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓(存儲(chǔ)版)
【正文】 數(shù)計(jì)算規(guī)定。ng)條件； C、通過(guò)中長(zhǎng)期合同解決試用期過(guò)短問(wèn)題； D、革除入職合同期限一年的舊觀念； E、同崗位工資要設(shè)立職級(jí)。,27,企業(yè)用工本錢(qián)(běn qi225。,第二十八頁(yè)，共三十八頁(yè)。o d242。ng gōng t243。,33,核心員工(yu225。,35,個(gè)人承包風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn),連帶(li225。tā)風(fēng)險(xiǎn),工作地點(diǎn)變更困難； 拖欠克扣工資風(fēng)險(xiǎn)； 抵押、扣押(k242。C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立２年以上的固定期限勞動(dòng)合同。,?！?〕、未提供勞動(dòng)條件和平安條件的。,第三十六頁(yè)，共三十八頁(yè)。oxiāo)制度； D、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要把握好簽訂時(shí)機(jī)； E、權(quán)利義務(wù)要提現(xiàn)對(duì)等原那么； F、對(duì)涉密員工約定脫密期。i)用工首選； B、業(yè)務(wù)外包比勞務(wù)派遣、完成任務(wù)合同更具風(fēng)險(xiǎn)低的優(yōu)勢(shì) C、使用派遣必須解決協(xié)議簽署和“同工同酬〞 D、勞務(wù)派遣協(xié)議的重點(diǎn)條款介紹。,31,勞務(wù)派遣用工(y242。,第二十九頁(yè)，共三十八頁(yè)。ch225。)的辦理作出限制。,24,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、依法確定試用期限； B、完善約定錄用(l249。,22,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、正確理解無(wú)固定(g249。)工作； C、向勞動(dòng)者發(fā)出訂立通知書(shū)； D、運(yùn)用法律解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。,第十八頁(yè)，共三十八頁(yè)。 在規(guī)章制度施行中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出，通過(guò)協(xié)商修改完善。,16,?勞動(dòng)(l225。nzh236。,第十二頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第十頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第九頁(yè)，共三十八頁(yè)。nzh236。 t243。 合同無(wú)效：A、三種情形；B、無(wú)效確認(rèn)機(jī)構(gòu)；C、無(wú)效合同的報(bào)酬確定。u)；G、違法試用的要賠償。nɡ ɡōnɡ)后一個(gè)月內(nèi)未建立勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)； 無(wú)固定期限合同:A、三類(lèi)人有權(quán)簽。 me),立法宗旨：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、構(gòu)建開(kāi)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 適用范圍擴(kuò)大； 訂立勞動(dòng)合同的五大根本(gēnběn)原那么 規(guī)章制度：A、強(qiáng)調(diào)程序的民主性；B、工會(huì)、職工有權(quán)提出修改制度；C、制度要公示；D、重大事項(xiàng)也要民主決定。,2,一、總那么(n224。nɡ ɡōnɡ)之日起即建立勞動(dòng)關(guān)系；B、用工(y242。nɡ)訂立,試用期規(guī)定：A、仍然以合同期為確定根據(jù)；B、只有試用協(xié)議，試用期限即為勞動(dòng)合同期限；C、工資不低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%；D、試用期可以解除的情形；E、試用期只能約定一次；F、解除要說(shuō)明理由(lǐy243。ng)；C、違約金雙方約定；D、范圍、地域雙方協(xié)商；E、期限2年。nɡ h233。)和終止,用人單位單方解除權(quán)：〔1〕勞動(dòng)者建立雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系，影響本職工作，或者經(jīng)教育無(wú)
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