勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓(完整版)
【正文】 當(dāng)裁員風(fēng)險(xiǎn)； 勞務(wù)派遣運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)； 核心員工跳槽風(fēng)險(xiǎn)； 個(gè)人承包使用風(fēng)險(xiǎn)。,15,八、附那么(n224。)派遣,對(duì)用工方的限制： A、連續(xù)用工不得分割使用； B、勞務(wù)派遣一般應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上施行； C、對(duì)派遣人員不得再派遣； D、同工同酬，沒同崗位的按照當(dāng)?shù)匾粯踊蛳嘟鼚徫淮_定； E、支付加班費(fèi)、提供(t237。)； 集體合同的效力高于一切； 集體合同的審查程序； 集體爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人。nɡ h233。,9,四、勞動(dòng)合同(l225。)勞動(dòng)；〔2〕、違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及人身平安。,6,三、合同(h233。o d242。,4,二、勞動(dòng)合同(l225。o d242。1,?勞動(dòng)(l225。nɡ h233。o d242。nɡ h233。 tong)履行與變更,勞動(dòng)合同履行的根本(gēnběn)原那么； 拖欠或克扣工資的支付令； 勞動(dòng)者回絕勞動(dòng)權(quán)的表現(xiàn)情形； 不影響勞動(dòng)合同履行的情形； 勞動(dòng)合同變更的根本原那么；,第六頁，共三十八頁。 只有A、B兩種情況不需要支付補(bǔ)償。o d242。 t243。,第十一頁，共三十八頁。gōng)福利待遇； F、退還條件受限。 me),事業(yè)單位的法律根據(jù)； 原合同繼續(xù)履行； 合同續(xù)訂次數(shù)(c236。,第十六頁，共三十八頁。c232。n x249。)風(fēng)險(xiǎn),A、簽訂范圍擴(kuò)大； B、簽訂條件放款； C、單位舉證責(zé)任要求進(jìn)步； D、違法賠償責(zé)任(z233。,23,試用期運(yùn)用不當(dāng)(b249。,25,員工(yu225。id242。iyu225。 t243。u)； B、風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任。o l225。i)賠償責(zé)任,第三十五頁，共三十八頁。 同工同酬風(fēng)險(xiǎn)；,第三十七頁，共三十八頁。C、對(duì)派遣人員不得再派遣。積極組建(zǔ ji224。ir243。w249。,第三十三頁，共三十八頁。,32,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、勞務(wù)派遣不應(yīng)作為(zu242。 D、有效運(yùn)用協(xié)商機(jī)制。 B、違法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后果：支付額外補(bǔ)償金或賠償金。,第二十七頁，共三十八頁。zǎo)30日通知是辭職的唯一法律要求； B、一般性違約金被法律取消； C、不得收取任何抵押金、抵押物；,第二十五頁，共三十八頁。u)應(yīng)充分。n)加強(qiáng)。,20,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、樹立合同先行觀念； B、抓緊辦理勞動(dòng)合同訂立(d236。 制度公示方法(fāngfǎ)：?jiǎn)T工手冊(cè)發(fā)放法；會(huì)議宣傳法；勞動(dòng)合同約定法；考試；傳閱法；職工入職聲明法；意見征集法。)風(fēng)險(xiǎn),用人單位在制定、修改或決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)
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