勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓(更新版)
【正文】 經(jīng)職工代表大會(huì)或全體(qu225。)以施行后起算； 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在施行后1個(gè)月訂合同； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限以連續(xù)工齡為準(zhǔn)； 施行時(shí)間：2021年1月1日。,14,七、非全日制用工(y242。o w249。d249。 t243。,8,四、勞動(dòng)合同的解除(jiěcho d242。nɡ)訂立,競(jìng)業(yè)限制：A、只適用三類(lèi)人；B、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(bǔch225。 t243。nɡ)訂立,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：A、用工(y242。ng)合同法?重點(diǎn)條款解讀,第一頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第二頁(yè)，共三十八頁(yè)。 B、勞動(dòng)者提出訂立不是必要條件；C、應(yīng)簽未簽的法律后果； 勞動(dòng)合同必備條款：A、增加當(dāng)事人根本情況、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)條款；B、違約金、勞動(dòng)合同終止條件不再是必備條款； 工資確實(shí)定原那么：A、有約定的從其約定；B、約定不明的適用集體合同；C、沒(méi)有集體合同約定的，同工同酬。 效勞期：A、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；B、違約金不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)；C、違約金要執(zhí)行遞減原那么；,第四頁(yè)，共三十八頁(yè)。 其他：勞動(dòng)合同的文本、抵押或擔(dān)保、雙方知情權(quán)。nɡ)的解除和終止,勞動(dòng)者的辭職權(quán)： A、提早30日書(shū)面通知；取消2個(gè)月賠償金 B、提早三日通知〔原為隨時(shí)告知〕解除：試用期內(nèi)； C、可以解除；〔1〕、未提供勞動(dòng)條件和平安條件的；〔2〕、不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；〔3〕、規(guī)章制度違法給勞動(dòng)者造成損害；〔4〕未及時(shí)足額支付工資的；〔5〕欺詐、脅迫或乘人之危訂立合同；〔6〕法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。)解除維持； 經(jīng)濟(jì)性裁員在20人職工總數(shù)10%以上，增加情形：〔1〕客觀變化；〔2〕防治污染搬遷；〔3〕轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)更新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后仍需裁員。,10,四、勞動(dòng)合同(l225。,11,五、集體合同,單位必須簽訂集體合同嗎？ 集體合同的簽訂程序(ch233。,13,六、勞務(wù)(l225。)； C、不得試用； D、隨時(shí)可終止，不用補(bǔ)償； E、工資結(jié)算15天以?xún)?nèi)。od242。 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示，或者發(fā)給勞動(dòng)者。,19,事實(shí)(sh236。,第二十頁(yè)，共三十八頁(yè)。d236。y242。,第二十六頁(yè)，共三十八頁(yè)。ng)工作； D、防止工資拖欠問(wèn)題發(fā)生； E、社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額繳納工作要重視。,30,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對(duì)策,A、消除武斷或主觀主義的工作方式； B、完善?員工獎(jiǎng)懲制度?； C、盡量約定勞動(dòng)合同(l225。nɡ ɡōnɡ)風(fēng)險(xiǎn),A、同工同酬(t243。,第三十二頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第三十四頁(yè)，共三十八頁(yè)。,37,1其他(q237。用人單位單方解除權(quán)：〔1〕勞動(dòng)者建立雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系，影響本職工作，或者經(jīng)教育無(wú)
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