勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓-全文預(yù)覽
【正文】 制度公示方法(fāngfǎ)：?jiǎn)T工手冊(cè)發(fā)放法；會(huì)議宣傳法；勞動(dòng)合同約定法；考試；傳閱法；職工入職聲明法；意見(jiàn)征集法。,第十七頁(yè)，共三十八頁(yè)。)風(fēng)險(xiǎn),用人單位在制定、修改或決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體(qu225。ng)合同法?給對(duì)HR帶來(lái)的十大風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策,規(guī)章制度制定、公示風(fēng)險(xiǎn)； 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)風(fēng)險(xiǎn)； 無(wú)固定期限合同訂立風(fēng)險(xiǎn)； 試用期運(yùn)用不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)； 員工流動(dòng)便利風(fēng)險(xiǎn)； 企業(yè)用工(y242。)以施行后起算； 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在施行后1個(gè)月訂合同； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限以連續(xù)工齡為準(zhǔn)； 施行時(shí)間：2021年1月1日。,第十四頁(yè)，共三十八頁(yè)。,14,七、非全日制用工(y242。o w249。o w249。ngx249。d249。o d242。 t243。,第八頁(yè)，共三十八頁(yè)。,8,四、勞動(dòng)合同的解除(jiěch D、立即解除〔無(wú)需通知改為無(wú)須事先告知〕：〔1〕、強(qiáng)迫(qiǎng p242。o d242。,第五頁(yè)，共三十八頁(yè)。nɡ)訂立,競(jìng)業(yè)限制：A、只適用三類(lèi)人；B、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(bǔch225。,5,二、勞動(dòng)合同(l225。 t243。,第三頁(yè)，共三十八頁(yè)。nɡ)訂立,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：A、用工(y242。,3,二、 勞動(dòng)合同(l225。ng)合同法?重點(diǎn)條款解讀,第一頁(yè)，共三十八頁(yè)。od242。,第二頁(yè)，共三十八頁(yè)。 t243。 B、勞動(dòng)者提出訂立不是必要條件；C、應(yīng)簽未簽的法律后果； 勞動(dòng)合同必備條款：A、增加當(dāng)事人根本情況、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)條款；B、違約金、勞動(dòng)合同終止條件不再是必備條款； 工資確實(shí)定原那么：A、有約定的從其約定；B、約定不明的適用集體合同；C、沒(méi)有集體合同約定的，同工同酬。nɡ h233。 效勞期：A、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；B、違約金不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)；C、違約金要執(zhí)行遞減原那么；,第四頁(yè)，共三十八頁(yè)。 t243。 其他：勞動(dòng)合同的文本、抵押或擔(dān)保、雙方知情權(quán)。,7,四、勞動(dòng)合同(l225。nɡ)的解除和終止,勞動(dòng)者的辭職權(quán)： A、提早30日書(shū)面通知；取消2個(gè)月賠償金 B、提早三日通知〔原為隨時(shí)告知〕解除：試用期內(nèi)； C、可以解除；〔1〕、未提供勞動(dòng)條件和平安條件的；〔2〕、不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；〔3〕、規(guī)章制度違法給勞動(dòng)者造成損害；〔4〕未及時(shí)足額支付工資的；〔5〕欺詐、脅迫或乘人之危訂立合同；〔6〕法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。,第七頁(yè)，共三十八頁(yè)。)解除維持； 經(jīng)濟(jì)性裁員在20人職工總數(shù)10%以上，增加情形：〔1〕客觀變化；〔2〕防治污
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