勞動(dòng)合同法講座(大學(xué)課件)-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 22:49本頁(yè)面
【正文】 d242。ng)合同的必備條款。ng)者的合法權(quán)益不受進(jìn)犯，首先需要明確勞動(dòng)(l225。nɡ)的內(nèi)容,〔1〕必備條款： 為確保勞動(dòng)(l225。nɡ h233。,勞動(dòng)合同(l225。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商。)，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者遵循上述原那么訂立(d236。ngděng)自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么。,第二十一頁(yè)，共八十七頁(yè)。o)內(nèi)容,訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)(yīngdāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。,第二十頁(yè)，共八十七頁(yè)。ngqu232。,〔二〕立法(l236。)法的性質(zhì)和特點(diǎn)，在兼顧用人單位和勞動(dòng)者各自特殊利益、表達(dá)雙方共同利益的前提下，重在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。,三是，表達(dá)勞動(dòng)合同法作為社會(huì)(sh232。ngqu232。o)思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，從我國(guó)的國(guó)情和實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持正確的政治方向；,第十七頁(yè)，共八十七頁(yè)。 me) 和立法宗旨,〔一〕立法原那么 一是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表〞重要(zh242。,第十六頁(yè)，共八十七頁(yè)。)。)、太詳細(xì)(xi225。,勞動(dòng)法為我國(guó)勞動(dòng)合同制度奠定了根底，但其中有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定不可能太詳細(xì)(xi225。n shi)還有一定的局限性。平衡勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，始終是我國(guó)勞動(dòng)立法所必須遵循的原那么。,〔3〕 制定勞動(dòng)合同法是完善我國(guó)勞動(dòng)法律(fǎlǜ)制度的需要。ng)合同法，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、開(kāi)展好最廣闊人民根本利益的需要。制定和施行勞動(dòng)(l225。od242。ng)者都能享受到改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的成果，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，努力形成公平正義、發(fā)奮進(jìn)取、安居樂(lè)業(yè)的社會(huì)和諧場(chǎng)面。通過(guò)完善社會(huì)領(lǐng)域的立法，使全體人民特別是廣闊勞動(dòng)(l225。ng)合同法是加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域立法的需要。,〔2〕制定勞動(dòng)(l225。依法解決這些問(wèn)題，對(duì)于構(gòu)建與開(kāi)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，至關(guān)重要。 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷了從方案經(jīng)濟(jì)體制到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，這個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變是成功的，解放了消費(fèi)力，增加了經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的活力。)：,〔1〕制定勞動(dòng)合同法是構(gòu)建與開(kāi)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的需要(xūy224。,意義(y236。如此等等。有些(yǒuxiē)用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，不支付加班費(fèi)。,第十一頁(yè)，共八十
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