文藝部部門管理制度-文庫吧資料
2024-10-29 05:04本頁面
【正文】 我們都認真的把它完成，并且都圓滿告終。讓大家在文藝部這個大家庭里，學到更多書本上沒有的知識。在招新時注意主持人方面的人才，另一方面，我們也可以單獨招聘擅長主持的人，選定好人后，注意人員的安排，安排特定的人員帶隊，定期培訓，定期安排學習。不過在前期策劃這個活動中，我們也遇到了不少的麻煩，一個是節(jié)目的準備，而是資金的問題，前期在通知讓管理系各班出節(jié)目時，大家積極性都不高，這應該是歷來出現(xiàn)的問題，下學期，我們的重視這個問題，我們要舉辦一個活動，但是，要怎樣來調(diào)動大家的積極性，讓大家積極參加呢？是不是可以多采取點獎勵的機制，或是直接跟個人或班級評優(yōu)掛鉤呢?這樣會不會大家的積極性高點呢？二、下學期工作計劃在招新時，注意人才的選拔，要注意發(fā)現(xiàn)身邊的人才，在選拔時嚴格把關(guān)，合理招收新的干事，在后期工作中，要積極帶動新干事積極投入工作，要給他們一個和諧，愉悅的環(huán)境，讓大家喜歡上我們文藝部這個集體。因為是為畢業(yè)生組織的晚會，這可不是一般的晚會，是畢業(yè)的那些學長學姐，在學校參加的最后一個活動，而且是為他們舉辦的，所以一點都不能忽視。關(guān)于這個策劃，很可惜，因為某些原因，管理系畢業(yè)生晚會這個活動取消了。至于配合其他各部門的工作，我們在營銷大賽上位他們找支持人，在活動現(xiàn)場幫忙布置會場，由于時間跟課程有關(guān)，這里有很多事都是其他人參與的，我也不是很清楚。在管理系中，擅長主持的人也挺多，但是為什么我們一到有活動就到處找支持人呢，這是個很值得深思的問題。這次文化節(jié)我們要做的第一件是就是找主持人，前期主持人的篩選我們費了好大的力，管理系人是多，但是想要找?guī)讉€主持很好的人，真的很難找，所以我們部門的人，真的平時改好好當當伯樂，去發(fā)現(xiàn)我們身邊的人才，就像有話說，生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。在比賽過程中，自己感覺我們盡力了，可是當看到其他系的表演時，真覺得我們跟它們的確相差很遠，從演到他們的服裝，他們都做了充分的準備，而我們，什么也沒有，就只有簡單的幾件道具而已，可能真的是我們太輕敵或者想事情太不全面了。以上這些工作都是我們在上學期期末做的，這學期一來，我們便抓緊時間開始排節(jié)目，因為還多演員自己在前期都看過劇本，所以排起來不是特別困難，但是困難不是沒有，那么多人，要安排大家都有空的時間，而且爭對一些細節(jié)的東西，我們大家還要揣摩，想動作，想以怎樣的形式吧它們演出來最好，在這時，時間又是我們的 主要問題，時間真的很緊，而大家在一起練的時間又很少。最終，我們定了《孔雀東南飛》這個劇本，難題又來了，我們部長找的劇本居然全是英文的劇本，想換呢，短時間又找不到一個更好的劇本，所以我就用自己僅有的一點不是很好的英語能力，自己硬生生的一句句翻譯出來，還好都是些簡單的單詞，翻譯起來不是那么復雜。第四篇：文藝部部門工作總結(jié)（本站推薦）廣西工學院鹿山學院學生委員文藝部2009~2010下半學期工作總結(jié)一、文藝部組織和參與的活動：在此項活動中，我們文藝部的人都能積極的參與其中，從上學期期末開始，我們便開始著手工作，找演員，定劇本，由于比賽時間就是開學不久所以時間特別緊，找的演員大家都要在寒假期間熟悉自己的劇本，所以演員這一項就特別的難，而且短時間想找這么一批演員，真的是一個問題，所以我們就動員了管理系學生會里的成員外加上我們在各班找的演員，也就臨時湊了個演員小組，這是我們文藝部的干事也參與其中（我就是一個演員）。通過迎新晚會就是希望能給同學們帶來快樂，豐富同學們的大學生活。負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實。通過開展各種文娛活動，增進師生之間的了解，創(chuàng)建一個良好的教學與生活環(huán)境，同時鍛煉并提高了遼大學生的文藝才能，營造出和諧的文化娛樂氛圍。如迎新晚會，文藝對抗賽等，為我校營造一個人人能參與的藝術(shù)氛圍。擁有字的的各項品牌活動。（五
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