【摘要】第一篇:《人力資源管理(本科)》復(fù)習(xí)題 廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育2013-2014學(xué)年第一學(xué)期 《人力資源管理》復(fù)習(xí)題 一、名詞解釋 二、單選題 “暈輪效應(yīng)”表現(xiàn)為()。 ...
2024-10-28 23:05
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理復(fù)習(xí)題 企業(yè)人力資源管理復(fù)習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A) A優(yōu)化原理B能位匹配...
2024-11-08 23:51
【摘要】******************我以為我是沙#################3*********可以在你的風(fēng)里找到我的我舞臺(tái)##########********我以為我是魚可以在你的海洋里找到我的世界***************我以為我是可以在你的眼角粘著********************************
2025-01-21 20:40
【摘要】1(一)復(fù)習(xí)題一、單選題1、工作分析通過搜集工作崗位的相關(guān)信息,明確界定每個(gè)崗位的責(zé)任、任務(wù)或活動(dòng)。2、人力資源規(guī)劃不僅在組織的人力資源管理活動(dòng)中具有先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性,而且在實(shí)施組織總體規(guī)劃中處于核心地位。3、某公司為了獲得高于競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì),不惜斥巨資來培訓(xùn)最優(yōu)秀的員工,被稱為公司培訓(xùn)的金本位。4、1920年泰勒制得到美國(guó)國(guó)家人事協(xié)會(huì)的
2025-01-17 03:18
【摘要】第一篇:公司人力資源管理與開發(fā)復(fù)習(xí)題 人力資源管理復(fù)習(xí)題 人力資源管理復(fù)習(xí)題 一、填空題 (不可剝奪性)。 (宏觀人力資源管理)。 (職位)。 ,豐富工作內(nèi)容,從而使得工作本身變得多樣化...
2024-10-13 12:31
【摘要】第一篇:人力資源管理期末復(fù)習(xí)題及答案[推薦] 《人力資源管理》期末綜合復(fù)習(xí)題 一、單選題(每小題2分,共8分) 1、“社會(huì)人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么?(D) A、泰勒的科學(xué)管理原理B、梅奧的...
2024-10-28 22:37
【摘要】2022年本安知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題?1-體系(系統(tǒng))的概念???答:相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。?風(fēng)險(xiǎn)的概念???答:某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。?危險(xiǎn)源的定義是什么??答:危險(xiǎn)源是指可能造成人員傷亡或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。?安全的定義???&
2025-01-27 14:14
【摘要】1人力資源管理本科期末復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇1.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)的人口總稱為()。A.人力資源B.人口資源C.人才資源D.勞動(dòng)力資源2.制定利益相關(guān)者(包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機(jī)
2024-09-21 17:54
【摘要】第1頁(yè)共13頁(yè)《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)指南一、判斷題(每題1分,共10分)1、人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)。(×)2、與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考(×)3、人力資源不是再生性資源。(×)4、人際關(guān)系理論要求管理人員不應(yīng)只注意完成
2024-09-15 08:44
【摘要】判斷題:1、傳統(tǒng)的人事管理屬于靜態(tài)管理,而現(xiàn)代人力資源管理屬于動(dòng)態(tài)管理。D2、人員挑選是從應(yīng)聘者中挑選出最優(yōu)秀的人才的過程。C3、崗位分析工作中,工作表演法適宜于工作周期非常短的工作。C4、人力資源管理的發(fā)展歷程大致可以分為經(jīng)驗(yàn)管理階段、人事管理階段、人力資源管理階段三個(gè)階段。D5、組織在設(shè)置工作崗位時(shí),應(yīng)以工作職能和工作任務(wù)量為基礎(chǔ),盡可能充分利用有限的勞動(dòng)時(shí)間,合理分配工
2024-08-17 13:00
【摘要】1《人力資源管理概論》期末考試復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論習(xí)題一.單選題:1.人力資源是()。A.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識(shí)技能和專長(zhǎng)的人才C.具有現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力,并參加社會(huì)就業(yè)的勞動(dòng)者D.能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人口總和2.人力資源的智能不
2025-01-21 18:54
【摘要】2020電大《人力資源管理》考試復(fù)習(xí)題《人力資源管理》綜合練習(xí)綜合練習(xí)一、名詞解釋:是指勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。:是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健
2024-09-13 12:14
【摘要】《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題綱一、選擇題1、企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是()A、提高勞動(dòng)效益B、提高勞動(dòng)報(bào)酬C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D、降低人工成本2、下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()A、產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)B、勞動(dòng)保
2024-09-14 12:01
【摘要】《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題綱選擇題、企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是()、提高勞動(dòng)效益、提高勞動(dòng)報(bào)酬、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低人工成本、下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()、產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)一、勞動(dòng)技能開發(fā)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)矚
2025-04-22 13:03
【摘要】2020電大《人力資源管理》考試復(fù)習(xí)題《人力資源管理》綜合練習(xí)綜合練習(xí)一、名詞解釋:是指勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。:是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健康等。:是指在
2024-09-13 10:01