【正文】 ，千元 /人）和工資（ Y，元）進行回歸分析，得回歸方程 Yc=10+70X,則表明 勞動生產(chǎn)率每提高 1000 元 /人，工資增加 70 元 、 勞動生產(chǎn)率與工資線性相關(guān) 、 勞動生產(chǎn)率與工資正相關(guān) （ ） 職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)收獲率 屬于職業(yè)技能投資效果指標 。 （ ） 2 反映職工代表大會活動的基本情況及其與企業(yè)經(jīng)營狀況 之間的相互關(guān)系的統(tǒng)計就是 工會參與企業(yè)經(jīng)營管理統(tǒng)計 （ ） 2 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計工作過程的第二階段是 統(tǒng)計整理 （ ） 2 回歸方程可以說明在相關(guān)條件下兩現(xiàn)象相關(guān)的 數(shù)量變化關(guān)系 （ ） 2 企業(yè)人力資源管理的核心任務(wù)是 提高勞動生產(chǎn)率 和 提高勞動效益 。 （ ） 1 為反映培訓(xùn)對象在文化水平上的差異性，需將學(xué)員按 學(xué)員的身份、職業(yè) 分組 （ ） 1 如果報告期人 工成本總額增加，職工平均人數(shù)不變，則平均人工成本 增加 （ ） 1 報告期人工成本總額是 4995 元，基期人工成本總額是 1440 元，則人工成本增減率為247%（ ） 1 平均人工成本的計算公式是 報告期人工成本總額除報告期職工平均人數(shù) （ ） 1 本期期末完結(jié)件數(shù)是 5 件，本期處理件數(shù)是 12 件，上期期末未完結(jié)件數(shù)是 8 件，則本期申訴的勞動爭議件數(shù)是 5 件。 （ ） 1 計算生產(chǎn)能力，應(yīng)選擇 班組勞動定額完成程度指標 （ ） 1 企業(yè)人力資源考評范圍是 全體生產(chǎn)工人 （ ） 1 企業(yè)人力資源考評的總量指標常用 年末人數(shù) 表示。 （ ） 制度工作時間利用率 =出勤率 +出勤時間 （ ） 衡量勞動保護工作水平的標準是 工傷事故的頻繁程度和嚴重程度 （ ） 要提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率水平，除提高各車間的勞動生產(chǎn)率水平外，還應(yīng)增加 企業(yè)中 勞動生產(chǎn)率水平高的車間的工人比重 。 （ ） 衡量企業(yè)人力資源素質(zhì)的主要標志是 人的體力和智力水平 。 （ ） 企業(yè)人力資源包括由本單位支付工資的計劃外員工 。 10=6 C． 8 10=80 分 D． 60247。39。11 )()(T tt nn B、 ?? ????139?！镀髽I(yè)人力資源管理統(tǒng)計學(xué)》復(fù)習(xí)題綱 一、 選擇題 企業(yè)節(jié)約勞動力、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、增加贏利和提高經(jīng)濟效益的重要途徑是（ ） A、提高勞動效益 B、提高勞動報酬 C、提高勞動生產(chǎn)率 D、降低人工成本 下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計內(nèi)容的是（ ） A、產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計 B、勞動保護與勞動環(huán)境統(tǒng)一 C、勞動技能開發(fā)統(tǒng)計 D、勞動報酬統(tǒng)計 為避免人力資源統(tǒng)計的重要與遺漏，各企業(yè)進行人力資源統(tǒng)計時應(yīng)遵循（ ） A、在哪工作由哪統(tǒng) 計的原則 B、由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)一的原則 C、誰發(fā)工資誰統(tǒng)計的原則 D、由最初的工作單位統(tǒng)計的原則 按用工期限分類，臨時職工指用工期限（ ） A、在一年以上的職工 B、不超過半年的職工 C、不超過兩年的職工 D、不超過一年的職工 工作時間構(gòu)成中最重要的和最核心的部分是（ ） A、制度工日數(shù) B、制度內(nèi)實際工作時間 C、全部實際工作工日數(shù) D、出勤工日數(shù) 人類社會進步的重要時間標志是（ ） A、社交時間 B、娛樂時間 C、閑暇時間 D、受教育時間 按照工傷事故損失工作日分類，重傷事故的工作日損失在（ ） A、 905999 日 B、 1055999 日 C、 190 日 D、 3655999 日 在進行勞動保護措施費核算時，不被作為勞動保護費用的是（ ） A、有關(guān)勞動保護的設(shè)備、工具的購置費用 B、發(fā)放給個人使用的勞動保護用品 C、有關(guān)保健食品的購置費用 D、納入固定資產(chǎn)投資額 中的勞動保護設(shè)施所支付的費用 下列哪一個因數(shù)是制約企業(yè)勞動生產(chǎn)率水平設(shè)施的主要因素？（ ） A、基本生產(chǎn)工人 B、生產(chǎn)工人 C、輔助生產(chǎn)工人 D、全部從業(yè)人員 工業(yè)企業(yè)在一定時期內(nèi)所產(chǎn)生的產(chǎn)品實物總量與相應(yīng)的活勞動消耗量之間的比值，稱為（ ） A、勞動生產(chǎn)率 B、單位產(chǎn)品勞動生產(chǎn)率 C、勞動生產(chǎn)率的實物量指標 D、勞動效益 1生產(chǎn)合格產(chǎn)品的勞動時間消耗量規(guī)定的數(shù)量標準，稱為（ ） A、工時定額 B、工作定額 C、產(chǎn)量定額 D、服務(wù)定額 1企業(yè)勞動條件失常增耗規(guī)定工時的比重指標為（ ） A、 ?? ???139。39。139。11 )(T tQt nn C、 ?? ?11TtQ n D、 ? ? ? ?? ??? ?43211 TTTT tQ n 1勞動報酬的支付形式具體化表現(xiàn)為（ ） A、貨幣 B、貨幣和實物 C、證券 D、工資 1如果企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長速度高于平均工資增長速度，會使企業(yè)的工資費用相對（ ） A、多支付 B、節(jié)約 C、不穩(wěn)定 D、穩(wěn)定 1為了反映培訓(xùn)對象在文化水平上的差異性，需要學(xué)員按（ ） A、身份、職業(yè)分組 B、學(xué)習(xí)專業(yè)分組 C、培訓(xùn)方式分組 D、培訓(xùn)程度分組 1由于人工成本總額是按實際發(fā)生額計算的，所以其采用的計算價格為（ ） A、實際價格 B、計劃價格 C、現(xiàn)行價格 D、協(xié)商價格 1報告期平均人工成本為 600 元 /人，基期平均人工成本為 500 元 /人，則平均人工成本增減率為（ ） A、（ 500/6001） 100% B、 500/600 100% C、 600/500 100% D、（ 600/5001） 100% 1按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》，職工代表大會至少多長時間要召開一次？（ ） A、 2 年 B、 1 年 C、半年 D、 3 個月 1勞動爭議件數(shù)與勞動爭議處理件數(shù)的關(guān)系為（ ） A、期末未完結(jié)件數(shù)＋本期