【正文】 ****年**月**日第三篇：“三重一大”事項議事規(guī)則“三重一大”事項議事規(guī)則范圍本標(biāo)準(zhǔn)對集體決策“三重一大”問題的內(nèi)容、形式、程序、方法以及違反規(guī)定如何進行責(zé)任追究等方面作了規(guī)定。第二十條 各街道要結(jié)合本辦法及單位實際，研究制訂“三重一大”實施細(xì)則并報區(qū)委社會工委備案。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子決策違規(guī)或失誤，應(yīng)根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責(zé)任、個人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，由街道紀(jì)工委按照干部管理權(quán)限提出責(zé)任追究意見，報上級紀(jì)檢監(jiān)察部門。第十六條 凡屬下列情況給單位造成重大經(jīng)濟損失和嚴(yán)重政治影響的，應(yīng)進行責(zé)任追究。對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員知情后應(yīng)及時向上級黨委、紀(jì)委等部門報告第五章 “三重一大”事項責(zé)任追究第十五條 與會人員須對會議的決策結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第十四條 集體決策的事項，由辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時將落實情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。第十三條 街道紀(jì)工委對本街道執(zhí)行“三重一大”決策制度情況負(fù)有監(jiān)督、檢查的責(zé)任。第十二條 黨政主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常溝通，相互提醒，做到既相互配合，又相互監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對違反“三重一大”決策制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無效時，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或上級報告。因不可抗力或者決策依據(jù)、客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致決策目標(biāo)部分或者全部不能實現(xiàn)的，主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況，組織集體研究，做出調(diào)整決定。有關(guān)決策調(diào)整。同時，可按組織程序向上級組織反映意見。嚴(yán)格執(zhí)行決策?！叭匾淮蟆笔马椊?jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按照職責(zé)分工組織實施。與會人員、會議記錄人員、檔案管理人員對會議討論決定的問題未經(jīng)公布或不宜擴散的事項，不得向外泄密，否則依據(jù)組織紀(jì)律追究泄密者的責(zé)任。做出決定的，要形成會議紀(jì)要，并印發(fā)執(zhí)行單位、監(jiān)督部門及相關(guān)人員組織落實。形成會議記錄。領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)議題內(nèi)容，視情況邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員或服務(wù)對象及有關(guān)職能部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員列席會議。會議內(nèi)容涉及本人或親屬利害關(guān)系，可能影響會議決策結(jié)果的，當(dāng)事人要進行回避。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進行。會議決定多個事項時，應(yīng)逐項表決。領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)或主持會議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，匯總討論情況并發(fā)表意見。在領(lǐng)導(dǎo)班子會議決策“三重一大”事項時，班子成員應(yīng)對決策建議逐個發(fā)表意見，并說明同意、不同意 或緩議的理由。審議“三重一大”事項，應(yīng)當(dāng)以班子會議的形式集體研究，參會人員應(yīng)有三分之二以上班子成員到會方可召開。由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)科室準(zhǔn)備規(guī)范性的上會材料，包括議案和科學(xué)論證材料；決策會議召開的時間、議題應(yīng)提前通知到參會人員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達，確保參會人員有時間了解相關(guān)情況，充分發(fā)表意見。提請工委會研究審議的“三重一大”事項，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報主要領(lǐng)導(dǎo)確定，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時動議。內(nèi)容涉及多個科室的，應(yīng)事先進行溝通協(xié)調(diào)，對存在較大分歧的議題，一般不得提交會議討論?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前，按照工作分工，班子成員可通過適當(dāng)形式對有關(guān)議題進行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，應(yīng)進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，提交論證報告或立項報告；對涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，應(yīng)通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式聽取意見，也可以通過網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會廣泛征求意見，擴大人民群眾參與度。第三章 “三重一大”事項決策程序第八條 醞釀準(zhǔn)備廣泛征求意見。第七條 大額資金使用大額資金額度標(biāo)準(zhǔn)由街道根據(jù)自身實際確定，額度標(biāo)準(zhǔn)最高不能超過10萬元。第五條 重要人事研究街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門的分工和調(diào)整；研究決定干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督等；按照干部管理權(quán)限研究并決定干部的推薦、提名、錄用、任免、調(diào)動、獎懲、交流和后備干部人選等；研究決定社區(qū)黨委書記、居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長的任免、選聘等；研究社區(qū)工作者、編外人員的招錄、聘用、管理、培養(yǎng)、辭退等重要事宜；研究市、區(qū)黨代會代表、人大代表等人選的推薦；研究決定街道級的先進集體和個人，研究推薦上報市、區(qū)級及以上先進集體和個人；其他需要集體研究決定的人事重要事項。第三條 凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子依照國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，以會議形式集體討論決定，不得用傳閱會簽或個別征求意見方式替代會議集體決策。第二篇：“三重一大”事項實施辦法街道領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”決策制度實施辦法（試行）第一章 總則第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，進一步規(guī)范街道領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用（簡稱“三重一大”）決策制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格決策程序