餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表-文庫吧資料
2024-10-13 17:57本頁面
【正文】 權(quán) 重及時、保質(zhì)完成工工作 作業(yè)績高效開展工作 10 工作方法 10品行端正 8崗位專業(yè)知識擁有程度實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題8能力對本崗位職能與職責(zé)的認識程度 4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法稱職 善于學(xué)習(xí)，提高自能力身的知識水平和5技能熱愛本崗位工作 5日常工作管理及自我管理 3 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團隊協(xié)作5精神工作計劃與條理性，有（項目）目3標意識A4B3C2D1A4B3C2D1評估得分工作主動性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認識程度考核等級部門主管簡評建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長試用期，（）個月 □辭退部門經(jīng)理人力資源部審批總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計得分備注：此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考；考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。四、特殊貢獻對本酒店經(jīng)營管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻；愛店如家，不計較個人得失，有奉獻精神或積極工作，熱情服務(wù)，創(chuàng)造了優(yōu)異成績；努力拓展業(yè)務(wù)，積極開展市場，對本酒店營業(yè)或市場營銷有特殊貢獻；努力鉆研業(yè)務(wù)，對提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有顯著成效；在為賓客服務(wù)中，使賓客深感滿意而受到賓客贊揚、感謝，為本酒店贏得良好口碑；開源節(jié)流，成績顯著；見義勇為，保護本酒店及本酒店的賓客、員工的生命、財產(chǎn)安全；拾金不昧，樂于助人；為維護酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子，并經(jīng)查證屬實。二、服務(wù)素養(yǎng)合格微笑服務(wù)合格；
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