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2025-10-08 19:31
【總結】第一篇:餐飲部員工年終總結[推薦] 餐飲部依照酒店的營業(yè)及管理政策,全面負責餐飲部的各項預算、策劃、運營、督導中、西餐、小吃各部經理、總管事等嚴格按照要求完成工作,下面是小編精心收集的餐飲部員工年終...
2025-10-27 04:14
【總結】 自我評價就像一面鏡子,平時無法看清自我,但是在鏡子前自己的美丑一覽無余,下面是為大家?guī)淼膯T工轉正考核表的自我評價,相信對你會有幫助的。 員工轉正考核表的自我評價篇一 在公司實習一年的...
2025-09-15 12:41
【總結】第一篇:餐飲部員工管理制度 餐飲部員工管理制度 1、不得在營業(yè)場所聚堆閑聊 2、不得在公司內與客人或同事爭吵 3、不得大聲喊叫、不得粗言穢語及打口哨 4、不得隨地吐痰,不得在營業(yè)場所抽煙吃東...
2025-10-31 12:31
【總結】培訓管理資料大全《商務智庫》整理試用期員工轉正考核表姓名部門職務試用期間年月日-年月日考評內容評估要點權重員工自評主管評估評估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績及時、保質完成工作10???
2025-08-09 15:58
【總結】試用期員工轉正考核表姓名部門職務試用期間年月日-年月日考評內容評估要點權重員工自評主管評估評估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績及時、保質完成工作10??????
2025-06-30 19:23
2025-07-01 00:53
【總結】試用期員工轉正考核審批表姓名部門崗位學歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日考評內容(由直接上級填寫)出勤狀況病假事假遲到早退處罰獎勵內容項目要點優(yōu)良合格
2025-10-22 08:22
【總結】某大酒店餐飲部員工守則服務行業(yè)必須謹記在心的十句金玉良言1.顧客的要求盡最大努力滿足2.服務細節(jié)決定成敗3.為顧客最好的打折是微笑與服務4.顧客的抱怨是成長的最佳良機5.團體的利益高于個人的利益6.不懂就問、不會就學,行動出真知7.向學習型、全能型人才看齊8.事以身作則,已所不欲、勿施于人9.驕傲使人自大,謙虛使人進步10.今天是最
2025-06-28 19:32
【總結】市場部員工績效考核表【市場推廣組】填表日期:2009年月日部門市場部姓名崗位名稱活動主管考核項目(A、B、C三項共占90%)分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%
2025-04-07 23:08
【總結】第一篇:酒店餐飲部員工手冊 第一部分儀容、儀表、儀態(tài) 一、什么是儀容? 儀容:通常指的是一個人的外貌,包括五官搭配和適當的發(fā)型襯托(容貌)。 男士: 1、面部整潔,勤洗臉,勤剃須習慣,勤洗澡...
2025-10-04 18:06
【總結】酒店餐飲部員工培訓計劃[范文大全]第一篇:酒店餐飲部員工培訓計劃酒店餐飲部員工培訓計劃餐飲部培訓管理規(guī)定1、餐廳員工培訓,可分為兩個方面,一是對新招聘員工進行崗前培訓,二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內容主要是學習酒店規(guī)章制度,基本的崗位知識,實際操作技能,基本的專業(yè)知識,以便較快地適應工作。員工在職培訓主要是根據崗位的實際要求
2025-03-27 18:38
【總結】萊邦海逸假日酒店餐飲部員工薪酬管理辦法第一章?總則第一條?目的:為規(guī)范酒店工資管理,確定員工工資及時發(fā)放,遵照堅持兼顧股東和員工利益的原則,結合酒店現行人力資源管理制度,將員工總收入與員工的能力、績效和酒店的經濟效益直接掛鉤。以建立公平,公正,合理的工資管理制度,充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性,實現酒店的經營目標。
2025-04-07 22:31
【總結】第一篇:酒店餐飲部員工管理制度 邯鄲市麗都國際大酒店有限公司 餐飲部考勤管理規(guī)定(暫行) :點名后30分鐘內視為遲到,扣罰5—30元。 :未經批準提前5—30分鐘離崗,視為早退,扣罰5—30元...
2025-10-31 12:26
【總結】第一篇:轉正考核表 轉正考核表 一、被考核人信息 二、考核項目內容 請用以下項目評估員工試用期間工作表現,并于右方評分欄內的適當方格打勾。 三、員工改進建議 請根據以上考核結果,列出您認為...
2025-11-07 00:24