餐飲部員工轉正考核表(編輯修改稿)
2024-10-13 17:57 本頁面
【文章內容簡介】 日年 月 日員工自評考評 內容評估要點權 重A4B3C2D1A4B3主管評估評估C2D1得分及時、保質完成工工作 業(yè)績作高效開展工作 工作方法 品行端正 崗位專業(yè)知識擁有程度實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力對本崗位職能與職責的認識程度 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法稱職 能力善于學習，提高自身的知識水平和技能熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協(xié)調、溝通，具有團隊協(xié)作精神工作計劃與條理性，有（項目）目標意識10 10 8更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！工作主動性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認識程度考核等級部門主管簡評 3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計得分建議轉正類別： □提前轉正 □按期轉正 □延長試用期，（）個月 □辭退部門經(jīng)理人力資源部審批總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批備注：此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考；考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。更多免費下載，盡在管理資源吧（）第三篇：試用期員工轉正考核表試用期員工轉正考核表姓名部門職務試用 期間年 月 日年 月 日員工自評主管評估考評 內容評估要點權 重及時、保質完成工工作 作業(yè)績高效開展工作 10 工作方法 10品行端正 8崗位專業(yè)知識擁有程度實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題8能力對本崗位職能與職責的認識程度 4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法稱職 善于學習，提高自能力身的知識水平和5技能熱愛本崗位工作 5日常工作管理及自我管理 3 樂意與人協(xié)調、溝通，具有團隊協(xié)作5精神工作計劃與條理性，
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