餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表-wenkub.com
2024-10-13 17:57 本頁面
【正文】 被考核人((手寫簽名）考核人（手寫簽名）轉(zhuǎn)正申請表填表日期: :2016 年月日入職日期：6 2016 年月日員工姓名所在部門職位工作總結(jié)工作總結(jié)（可打印，但簽字必須手寫）一、主要職責：二、工作成果：三、不足/ / 缺憾：四、工作建議/ / 規(guī)劃：五、工作中的感悟/ / 分享：六、其他總結(jié)內(nèi)容：（紙張不夠可附頁）被考核人簽字：以上由員工填寫，然后交人事部考核結(jié)論考核結(jié)論 考核總分：分（參照《試用期考核表》）考核結(jié)論：（打勾）□99 分以上提前轉(zhuǎn)正； □80—99 分按期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正次日執(zhí)行正式工資； □70—79 分有待觀察，延長試用期（自己申請延長或合同允許的情況下自動延長）； □低于 70 分試用不合格，不予聘用； 所在部門所在部門簽字：人事部人事部分公司分公司簽字：負責人負責人分公司分公司簽字：分公司人事部分公司人事部 試用期薪金：轉(zhuǎn)正后薪金：，自****年**月**日起執(zhí)行。注：本表由被考核人所在部門/分公司/子公司負責人填寫。第二篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用 期間年 月 日年 月 日員工自評考評 內(nèi)容評估要點權(quán) 重A4B3C2D1A4B3主管評估評估C2D1得分及時、保質(zhì)完成工工作 業(yè)績作高效開展工作 工作方法 品行端正 崗位專業(yè)知識擁有程度實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力對本崗位職能與職責的認識程度 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法稱職 能力善于學習，提高自身的知識水平和技能熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團隊協(xié)作精神工作計劃與條理性，有（項目）目標意識10 10 8更多免費下載，盡在管理資源吧
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