【摘要】組織管理與變革-提升組織執(zhí)行能力第一講新經(jīng)濟(jì)新文化新環(huán)境(一)?認(rèn)識環(huán)境?(一)“管理解剖”的含義一位職業(yè)的管理顧問就是一位管理內(nèi)科解剖醫(yī)師,這句話的意思是在培訓(xùn)服務(wù)和管理咨詢過程中,我們就應(yīng)該像醫(yī)生一樣:不僅要感受問題、發(fā)現(xiàn)問題,更重要的是還可以為客戶提供一套系統(tǒng)的、有邏輯的解決問題的方案。所以我們始終希望在組織管理與變革的過程中,能夠提
2025-04-24 23:46
2025-04-01 01:11
【摘要】 組織變革的動(dòng)力透析 摘要。現(xiàn)在,組織正處于日益發(fā)展的全球化經(jīng)濟(jì)以及全面深化的改革開放環(huán)境中,組織競爭者既來自國內(nèi)也來自國外,同時(shí)競爭也變得越來越激烈。如何保證組織的長久生存與穩(wěn)定組織的變革,代寫...
2024-09-28 12:07
【摘要】第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革第二節(jié)組織文化及其發(fā)展杜邦公司簡介?美國杜邦公司(DuPontCompany)是世界上最大的化學(xué)公司,建立至今,已近200年。這200年中,尤其是本世紀(jì)以來,企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)歷經(jīng)變革,其根本點(diǎn)在于不斷適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和市場情況的變化。杜邦公司所創(chuàng)設(shè)的組織機(jī)構(gòu),曾成為美
2025-01-18 01:54
【摘要】第十章組織運(yùn)行與組織變革學(xué)習(xí)目標(biāo)——?了解組織的運(yùn)行與變革第一節(jié)集權(quán)與分權(quán)一、集權(quán)與分權(quán)的相對性?集權(quán):是指決策權(quán)在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中?分權(quán):就是現(xiàn)代企業(yè)組織為發(fā)揮低層組織或部門的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,而把決策權(quán)分給下屬組織,最高領(lǐng)導(dǎo)層只集中少數(shù)關(guān)系全局利益和重大問題的決策權(quán)
2025-03-03 20:16
【摘要】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?組織變革的動(dòng)因?組織變革的目標(biāo)?組織變革的類型和內(nèi)容組織變革影響市場競爭最重要的三種力量是:顧客(customers)、競爭(petition
2025-03-03 20:12
【摘要】第十章組織變革與組織文化1組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因?yàn)椋瑑?nèi)外環(huán)境隨時(shí)都在變化,組織必須適時(shí)進(jìn)行變革才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。本章將圍繞變革的一般規(guī)律以及變革中的沖突、壓力等一些具體問題進(jìn)行討論,同時(shí)還將討論組織文化以及文化對組織的影響等問題,從中總結(jié)出管理變革
2025-03-02 16:11
【摘要】第八章組織變革與組織文化一、組織變革二、組織文化?一、組織變革?組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)對組織中的要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革,以適應(yīng)未來組織發(fā)展的要求。組織變革的根本目的就是提高組織的效能。?(一)組織變革的動(dòng)因?1.外部環(huán)境因素?(1)整個(gè)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化?(2)科技進(jìn)步的影響
2025-01-18 03:51
【摘要】主講:蒙鐘誠項(xiàng)目九組織行為組織變革與發(fā)展知識目標(biāo):1、重點(diǎn)掌握組織變革的策略與方法;2、掌握阻礙變革的各方面原因及消除方法;3、重點(diǎn)掌握組織發(fā)展在不同層次上的各種方法;4、掌握學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)及構(gòu)建方法。技能目標(biāo):學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用消除變革阻力的方法。主要教學(xué)目標(biāo)討論中國改革開放30年有哪些滄桑巨變?
2025-01-18 03:39
【摘要】★講師簡介袁旭☆現(xiàn)任清華大學(xué)《執(zhí)行力提升系統(tǒng)》課題主講專家,中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢服務(wù)中心首席培訓(xùn)師,法國亞洲戰(zhàn)略研究組織特約研究員,亞洲營銷聯(lián)盟學(xué)會(huì)高級顧問師,意大利TPA環(huán)保企業(yè)集團(tuán)中國發(fā)展顧問,新加坡ITM資本企業(yè)集團(tuán)中國發(fā)展顧問,江陰永信企業(yè)集團(tuán)等管理顧問,多家國際知名咨詢機(jī)構(gòu)項(xiàng)目合作人。曾任美國亞洲商業(yè)顧問公司中國
2025-07-21 19:36
【摘要】1第十章組織變革與組織文化2組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因?yàn)?,?nèi)外環(huán)境隨時(shí)都在變化,組織必須適時(shí)進(jìn)行變革才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。本章將圍繞變革的一般規(guī)律以及變革中的沖突、壓力等一些具體問題進(jìn)行討論,同時(shí)還將討論組織文化以及文化對組織的影響等問題,從中總結(jié)出
2025-01-20 19:19
【摘要】管理學(xué)第10章組織變革組織變革的含義面向過程的組織變革組織變革的動(dòng)因、領(lǐng)域變革的抵制和阻力營造促進(jìn)變革的文化?惟一永恒的東西就是變革。?如果有誰認(rèn)為今天存在的一切都將永遠(yuǎn)真實(shí)存在,那么他就輸定了!
【摘要】 組織生活創(chuàng)新提升黨組織活力 組織生活創(chuàng)新提升黨組織活力 黨的組織生活對于加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督,保持黨的先進(jìn)性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用都具有重要意義。對黨組織了解黨員思想、工作、學(xué)習(xí)和...
2024-09-28 11:59
【摘要】組織管理CH10組織變革的類型與方式指導(dǎo)教授:楊景傅老師報(bào)告組員:李亞潔9825810黃皓含9825819王家蓁9825829洪菽霙9825831組織變革?指組織從他們現(xiàn)在的狀態(tài)轉(zhuǎn)變
2024-08-14 13:49
【摘要】 組織愿景與組織使命 1、什么是組織愿景 組織愿景即組織的共同愿景,是指建立在組織員工共同價(jià)值觀基礎(chǔ)之上的,對組織發(fā)展的共同愿望。它表現(xiàn)為組織成員共同認(rèn)可、接受并內(nèi)化為自身追求的組織使命、任務(wù)、...
2024-09-28 12:23